Centogene Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Centogene's es Kim Stratton , nombrado en Dec 2021, tiene una permanencia de 2.42 años. compensación anual total es €2.84M, compuesta por 24.1% salario y 75.9% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 1.25% de las acciones de la empresa, por valor de €119.50K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.3 años y 5.5 años, respectivamente.
Información clave
Kim Stratton
Chief Executive Officer (CEO)
€2.8m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 24.1% |
Permanencia del CEO | 2.5yrs |
Participación del CEO | 1.2% |
Permanencia media de la dirección | 2.3yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 5.6yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Dec 31 2023 | €3m | €684k | -€36m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | -€38m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | -€40m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -€40m |
Dec 31 2022 | €2m | €861k | -€39m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Kim($USD1.64M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD406.04K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Kim ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Kim Stratton (62 yo)
2.5yrs
Permanencia
€2,843,000
Compensación
Ms. Kim Stratton serves as Chief Executive Officer at Centogene N.V. since February 18, 2022 and serves as its Member of Management Board and served as its Interim Chief Executive Officer since December 20...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO & Member of Management Board | 2.5yrs | €2.84m | 1.2% € 117.4k | |
CFO, Legal & IT and Member of Management Board | 2.3yrs | €1.13m | 0.48% € 47.0k | |
Interim MD | 1.4yrs | €376.00k | 0.079% € 7.7k | |
Advisor | 2.5yrs | €871.00k | sin datos | |
Chief Commercial Officer & GM of Pharma | 1.3yrs | sin datos | sin datos |
2.3yrs
Permanencia media
52yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 39K se considera experimentado (2.2 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Independent Member of the Supervisory Board | 7.4yrs | €20.00k | sin datos | |
Independent Member of the Supervisory Board | 6.9yrs | €22.00k | sin datos | |
Independent Chairman of the Supervisory Board | 4.3yrs | €717.00k | 0.26% € 25.2k | |
Independent Member of the Supervisory Board | 3.5yrs | €97.00k | sin datos | |
Independent Member of the Supervisory Board | 7.4yrs | €20.00k | sin datos | |
Independent Member of the Supervisory Board | 1.5yrs | €239.00k | sin datos |
5.6yrs
Permanencia media
55yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 39K se considera experimentada (5.4 años de antigüedad promedio).