SOPHiA GENETICS Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de SOPHiA GENETICS' es Jurgi Camblong , nombrado en Mar 2011, tiene una permanencia de 13.08 años. compensación anual total es $3.33M, compuesta por 15.2% salario y 84.8% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 3.77% de las acciones de la empresa, por valor de €11.46M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.3 años y 3.5 años, respectivamente.
Información clave
Jurgi Camblong
Chief Executive Officer (CEO)
US$3.3m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 15.2% |
| Permanencia del CEO | 13.2yrs |
| Participación del CEO | 3.8% |
| Permanencia media de la dirección | 3.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.6yrs |
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Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -US$79m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$69m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$78m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$82m |
| Dec 31 2022 | US$3m | US$507k | -US$87m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$95m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$93m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$86m |
| Dec 31 2021 | US$8m | US$394k | -US$74m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Jurgi($USD3.33M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD986.47K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Jurgi ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Jurgi Camblong (44 yo)
13.2yrs
Permanencia
US$3,332,361
Compensación
Dr. Jurgi Camblong, Ph D., M.B.A., serves as Chief Executive Officer and Director of SOPHiA GENETICS SA since March 2011. Dr. Camblong Co-founded SOPHiA GENETICS SA since March 2011.In 2010, Dr. Camblong...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder | 13.2yrs | US$3.33m | 3.77% $ 11.6m | |
| Executive VP | 3.3yrs | sin datos | 0.094% $ 289.8k | |
| Senior VP & CTO | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Executive VP & Chief Scientific Officer | 3.3yrs | sin datos | 0.63% $ 2.0m | |
| Vice President of Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
| Executive VP | 4.9yrs | sin datos | 0.14% $ 432.4k | |
| Executive VP & Chief People Officer | 5.3yrs | sin datos | 0.061% $ 187.9k | |
| VP & MD of EMEA | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Executive VP | 4.3yrs | sin datos | 0.064% $ 196.6k | |
| Senior VP & Chief BioPharma Officer | 2.3yrs | sin datos | sin datos |
3.3yrs
Permanencia media
43yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 90B se considera experimentado (3.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder | 13.2yrs | US$3.33m | 3.77% $ 11.6m | |
| Independent Non-Executive Director | 3.3yrs | US$257.20k | 0.057% $ 176.2k | |
| Independent Non-Executive Director | 3.9yrs | US$265.94k | 0.11% $ 351.0k | |
| Independent Director | 2.3yrs | US$218.17k | 0.097% $ 298.6k | |
| Independent Non-Executive Director | 9.9yrs | US$233.53k | 0.61% $ 1.9m | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 3.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Chairman | 4.9yrs | US$290.93k | 0.28% $ 875.7k |
3.6yrs
Permanencia media
57yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 90B se considera experimentada (3.5 años de antigüedad promedio).