Onward Medical Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
El CEO de Onward Medical's es Dave Marver , nombrado en Jul 2020, tiene una permanencia de 4.08 años. compensación anual total es €1.68M, compuesta por 25.3% salario y 74.7% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 2.87% de las acciones de la empresa, por valor de €4.78M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.1 años y 6.6 años, respectivamente.
Información clave
Dave Marver
Chief Executive Officer (CEO)
€1.7m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 25.3% |
| Permanencia del CEO | 4.3yrs |
| Participación del CEO | 2.9% |
| Permanencia media de la dirección | 1.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 6.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -€35m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -€36m |
| Dec 31 2023 | €2m | €425k | -€36m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -€36m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -€36m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -€34m |
| Dec 31 2022 | €1m | €410k | -€33m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -€35m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -€38m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -€36m |
| Dec 31 2021 | €3m | €340k | -€34m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -€29m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -€24m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -€22m |
| Dec 31 2020 | €1m | €207k | -€20m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Dave($USD1.88M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD812.19K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Dave ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Dave Marver (56 yo)
4.3yrs
Permanencia
€1,683,000
Compensación
Mr. David L. Marver, also known as Dave, is Executive Council Member of CPC Equity Advisors, LP. He focuses on Medical. He is Member of Executive Council of Century Park Capital Partners, LLC.He focuses o...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 4.3yrs | €1.68m | 2.87% € 5.1m | |
| Chief Scientific Officer & Director | 10.6yrs | €512.30k | 2.27% € 4.0m | |
| Interim Chief Financial Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Vice President of Operations | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Vice President of Legal | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Vice President of Global Marketing | 1.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Director of People & Culture | less than a year | sin datos | sin datos |
1.3yrs
Permanencia media
57yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 63E no se considera experimentado ( 1.1 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 4.8yrs | €1.68m | 2.87% € 5.1m | |
| Chief Scientific Officer & Director | 8.8yrs | €512.30k | 2.27% € 4.0m | |
| Independent Non-Executive Chairperson | 8.6yrs | €160.89k | 0.57% € 1.0m | |
| Independent Non-Executive Director | 7.8yrs | €66.15k | 0.34% € 602.6k | |
| Non-Executive Director | 8.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 2.1yrs | €95.41k | sin datos | |
| Independent Vice Chairperson | 5.8yrs | sin datos | 2.31% € 4.1m | |
| Independent Non-Executive Director | 2.3yrs | €51.00k | 0.064% € 113.8k |
6.8yrs
Permanencia media
56yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 63E se considera experimentada (6.6 años de antigüedad promedio).