Ultra Brands Ltd.

Informe acción DB:X6T

Capitalización de mercado: €190.5k

Ultra Brands Dirección

Dirección controles de criterios 0/4

Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.

Información clave

David Greenway

Chief Executive Officer (CEO)

n/a

Compensación total

Porcentaje del salario del CEOn/a
Permanencia del CEO3.3yrs
Participación del CEOn/a
Permanencia media de la direcciónsin datos
Promedio de permanencia en la Junta Directiva2.8yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de David Greenway en comparación con los beneficios de Ultra Brands?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Jun 30 2024n/an/a

-CA$304k

Mar 31 2024n/an/a

-CA$346k

Dec 31 2023n/an/a

-CA$454k

Sep 30 2023n/an/a

-CA$740k

Jun 30 2023n/an/a

-CA$754k

Mar 31 2023n/an/a

-CA$859k

Dec 31 2022CA$34kCA$34k

-CA$2m

Sep 30 2022n/an/a

-CA$4m

Jun 30 2022n/an/a

-CA$6m

Mar 31 2022n/an/a

-CA$6m

Dec 31 2021CA$17kCA$17k

-CA$12m

Compensación vs. Mercado: Datos insuficientes para determinar si la compensación total de David es razonable en comparación con empresas de tamaño similar en el mercado German.

Compensación vs. Ingresos: La compensación de David ha aumentado mientras la empresa no es rentable.


CEO

David Greenway (47 yo)

3.3yrs

Permanencia

CA$33,500

Compensación

Mr. David Charles Greenway serves as Chief Executive Officer & Chairman of Recharge Resources Ltd. since April 22, 2022 and has been its Director since April 22, 2022. He has been Non-Executive Independent...


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
David Greenway
CEO & Director3.3yrsCA$33.50ksin datos
Yuying Liang
CFO & Director2.3yrssin datossin datos
Robert Rendle
Member of Advisory Board3.3yrssin datossin datos
David Bentil
Independent Director2.3yrsCA$102.10ksin datos

2.8yrs

Permanencia media

Junta con experiencia: La junta directiva de X6T no se considera experimentada (2.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.