Westrock Coffee Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Westrock Coffee es Scott Ford , nombrado en Jan 1985, tiene una permanencia de 39.83 años. compensación anual total es $1.21M, compuesta por 99% salario y 1% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.14% de las acciones de la empresa, por valor de €984.36K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.8 años y 2.3 años, respectivamente.
Información clave
Scott Ford
Chief Executive Officer (CEO)
US$1.2m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 99.0% |
| Permanencia del CEO | 39.8yrs |
| Participación del CEO | 0.1% |
| Permanencia media de la dirección | 3.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | -US$75m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$45m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$54m |
| Dec 31 2023 | US$1m | US$1m | -US$35m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$48m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$81m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$71m |
| Dec 31 2022 | US$4m | US$1m | -US$78m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$56m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$46m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$46m |
| Dec 31 2021 | US$2m | US$1m | -US$46m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD1.21M) de Scott está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD1.42M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Scott ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Scott Ford (61 yo)
39.8yrs
Permanencia
US$1,211,550
Compensación
Mr. Scott Thomas Ford is a co-founder of Westrock Coffee Holdings, LLC and has been its Chief Executive Officer since 2009. He serves as the President of Alltel Mobile Communications (Missouri). Mr. Ford h...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder & Chairman of the Board | 15.8yrs | US$148.25k | 4.26% € 30.6m | |
| Co-Founder | 39.8yrs | US$1.21m | 0.14% € 984.4k | |
| Chief Financial Officer | 3.8yrs | US$2.11m | 0.21% € 1.5m | |
| Group President?Operations of Westrock Beverage Solutions | no data | US$2.00m | 0.51% € 3.7m | |
| Chief Accounting Officer | 3.5yrs | sin datos | 0.021% € 151.2k | |
| Chief Legal Officer & Corporate Secretary | 3.8yrs | sin datos | 0.017% € 123.1k | |
| Executive Vice President of Marketing & Sales Support | no data | sin datos | sin datos | |
| Vice President of Corporate Development | no data | sin datos | sin datos | |
| Executive Vice President of Manufacturing | 2yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of CPG & Private Label Sales | no data | sin datos | sin datos | |
| Executive Vice President of Technical Services | no data | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of Restaurant Sales | no data | sin datos | sin datos |
3.8yrs
Permanencia media
55.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de V3J se considera experimentado (3.8 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder & Chairman of the Board | 15.8yrs | US$148.25k | 4.26% € 30.6m | |
| Co-Founder | 15.8yrs | US$1.21m | 0.14% € 984.4k | |
| Independent Director | 2.3yrs | US$148.25k | 0.016% € 117.5k | |
| Independent Director | 2.3yrs | US$148.25k | 0.0096% € 68.9k | |
| Independent Lead Director | 2.8yrs | US$163.25k | 3.82% € 27.5m | |
| Independent Director | 2.8yrs | US$163.25k | 0.0096% € 68.9k | |
| Director | no data | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 4.8yrs | US$148.25k | 0.0096% € 68.9k | |
| Independent Director | 2.3yrs | US$148.25k | 0.12% € 838.1k | |
| Independent Director | 2.3yrs | US$168.25k | 0.093% € 668.2k | |
| Independent Director | 2.3yrs | US$148.25k | 0.0061% € 43.7k |
2.3yrs
Permanencia media
63yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de V3J no se considera experimentada (2.3 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.