Midsona AB (publ)

Informe acción DB:9KF

Capitalización de mercado: €114.6m

Midsona Dirección

Dirección controles de criterios 2/4

El CEO de Midsona es Peter Åsberg , nombrado en Dec 2007, tiene una permanencia de 16.92 años. compensación anual total es SEK7.81M, compuesta por 68.4% salario y 31.6% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.4% de las acciones de la empresa, por valor de €459.95K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.8 años y 2.2 años, respectivamente.

Información clave

Peter Åsberg

Chief Executive Officer (CEO)

SEK 7.8m

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO68.4%
Permanencia del CEO16.9yrs
Participación del CEO0.4%
Permanencia media de la dirección3.8yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva2.2yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Peter Åsberg en comparación con los beneficios de Midsona?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Sep 30 2024n/an/a

SEK 31m

Jun 30 2024n/an/a

SEK 4m

Mar 31 2024n/an/a

-SEK 31m

Dec 31 2023SEK 8mSEK 5m

-SEK 53m

Sep 30 2023n/an/a

-SEK 71m

Jun 30 2023n/an/a

-SEK 531m

Mar 31 2023n/an/a

-SEK 519m

Dec 31 2022SEK 7mSEK 5m

-SEK 501m

Sep 30 2022n/an/a

-SEK 485m

Jun 30 2022n/an/a

SEK 24m

Mar 31 2022n/an/a

SEK 68m

Dec 31 2021SEK 7mSEK 5m

SEK 89m

Sep 30 2021n/an/a

SEK 143m

Jun 30 2021n/an/a

SEK 146m

Mar 31 2021n/an/a

SEK 162m

Dec 31 2020SEK 8mSEK 4m

SEK 176m

Sep 30 2020n/an/a

SEK 156m

Jun 30 2020n/an/a

SEK 157m

Mar 31 2020n/an/a

SEK 140m

Dec 31 2019SEK 6mSEK 4m

SEK 97m

Sep 30 2019n/an/a

SEK 95m

Jun 30 2019n/an/a

SEK 92m

Mar 31 2019n/an/a

SEK 94m

Dec 31 2018SEK 6mSEK 4m

SEK 129m

Sep 30 2018n/an/a

SEK 130m

Jun 30 2018n/an/a

SEK 109m

Mar 31 2018n/an/a

SEK 99m

Dec 31 2017SEK 5mSEK 4m

SEK 84m

Compensación vs. Mercado: La compensación total de Peter($USD710.50K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD472.15K).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Peter ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.


CEO

Peter Åsberg (58 yo)

16.9yrs

Permanencia

SEK 7,811,000

Compensación

Mr. Peter Åsberg has been the Chief Executive Officer and President of Midsona AB (publ) since December 2007 and served as its Director since 2015. Mr. Åsberg has been Marketing Director of Cloetta Fazer A...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Peter Åsberg
President & CEO16.9yrsSEK 7.81m0.40%
€ 460.0k
Max Bokander
Chief Financial Officer3.8yrssin datos0.0069%
€ 7.9k
Tobias Traneborn
Director of Operationsno datasin datos0.0074%
€ 8.5k
Tora Molander
Director of Legal & Member of Management Group4yrssin datos0.00064%
€ 733.1
Anna Törnebrant
Chief Marketing Officerless than a yearsin datossin datos
Asa Gavelstad
Director of Human Resourceless than a yearsin datossin datos
Ulrika Palm
Head of Business Area Swedenno datasin datos0.0069%
€ 7.9k
Siv Rodal
Chief Sustainability Officer & Director Sustainability Groupno datasin datossin datos

3.8yrs

Permanencia media

51yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 9KF se considera experimentado (3.8 años antigüedad media).


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Henrik Stenqvist
Independent Director7.8yrsSEK 335.00k0.083%
€ 94.5k
Patrik Andersson
Independent Chairman1.9yrsSEK 664.00k0.026%
€ 29.5k
Johan Wester
Director15.8yrsSEK 298.00k0.22%
€ 257.3k
Jari Latvanen
Director2.5yrsSEK 300.00ksin datos
Anders Svensson
Independent Director1.9yrsSEK 294.00k0.024%
€ 27.6k
Tomas Bergendahl
Directorless than a yearsin datossin datos
Sandra Kottenauer
Director4.4yrsSEK 260.00k0.00069%
€ 790.4
Anna-Karin Falk
Ordinary Board Member1.5yrsSEK 173.00k0.0053%
€ 6.0k

2.2yrs

Permanencia media

57.5yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de 9KF no se considera experimentada (2.2 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.