Pilgrim's Pride Corporation

Informe acción DB:6PP

Capitalización de mercado: €8.0b

Pilgrim's Pride Dirección

Dirección controles de criterios 4/4

El CEO de Pilgrim's Pride's es Fabio Sandri , nombrado en Jun 2020, tiene una permanencia de 3.83 años. compensación anual total es $2.58M, compuesta por 36.6% salario y 63.4% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.071% de las acciones de la empresa, por valor de €5.65M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 7.7 años y 4.9 años, respectivamente.

Información clave

Fabio Sandri

Chief Executive Officer (CEO)

US$2.6m

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO36.6%
Permanencia del CEO3.9yrs
Participación del CEO0.07%
Permanencia media de la dirección7.8yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva5yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Fabio Sandri en comparación con los beneficios de Pilgrim's Pride?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Mar 31 2024n/an/a

US$491m

Dec 31 2023US$3mUS$942k

US$322m

Sep 24 2023n/an/a

US$32m

Jun 25 2023n/an/a

US$169m

Mar 26 2023n/an/a

US$471m

Dec 25 2022US$3mUS$900k

US$746m

Sep 25 2022n/an/a

US$938m

Jun 26 2022n/an/a

US$740m

Mar 27 2022n/an/a

US$211m

Dec 26 2021US$9mUS$900k

US$31m

Sep 26 2021n/an/a

-US$6m

Jun 27 2021n/an/a

-US$33m

Mar 28 2021n/an/a

US$128m

Dec 27 2020US$3mUS$732k

US$95m

Sep 27 2020n/an/a

US$187m

Jun 28 2020n/an/a

US$263m

Mar 29 2020n/an/a

US$439m

Dec 29 2019US$4mUS$508k

US$456m

Sep 29 2019n/an/a

US$357m

Jun 30 2019n/an/a

US$276m

Mar 31 2019n/an/a

US$213m

Dec 30 2018US$5mUS$476k

US$248m

Sep 30 2018n/an/a

US$390m

Jul 01 2018n/an/a

US$593m

Apr 01 2018n/an/a

US$720m

Dec 31 2017US$1mUS$422k

US$695m

Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD2.58M) de Fabio está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD3.35M).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Fabio ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.


CEO

Fabio Sandri (51 yo)

3.9yrs

Permanencia

US$2,577,965

Compensación

Mr. Fabio Sandri serves as the President and Chief Executive Officer at Pilgrim's Pride Corporation since September 22, 2020 and served as its Interim President, CEO and CFO since June 15, 2020 until Septe...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Fabio Sandri
President & CEO3.9yrsUS$2.58m0.071%
$ 5.7m
Matthew Galvanoni
VP, CFO & Chief Accounting Officer3.2yrsUS$1.17m0.013%
$ 1.0m
James Miner
Senior Vice President of Technical Services30.1yrssin datossin datos
Andrew Rojeski
Head of Strategyno datasin datossin datos
Lisa Burdick
Head of Human Resources11.6yrssin datossin datos
Kendra Waldbusser
Head of Global Food Safety & Quality Assurance14.2yrssin datossin datos
Sergio Nahuz
Head of Prepared Foods1.1yrssin datossin datos
Bernie Adcock
Head of Retail & QSR1.7yrssin datossin datos
Charles von der Heyde
President of Pilgrim's De Mexico12.3yrssin datossin datos
Ivan Siqueira
President of Pilgrim’s Europeno datasin datossin datos

7.8yrs

Permanencia media

52.5yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 6PP es experimentado (7.7 años antigüedad media).


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Raul Padilla
Independent Director2.1yrsUS$200.00k0%
$ 0
Gilberto Tomazoni
Chairman of the Board10.8yrssin datossin datos
Farha Aslam Ford
Independent Director5yrsUS$224.17k0%
$ 0
Ajay Menon
Independent Director3.2yrsUS$210.00k0%
$ 0
Wallim De Vasconcellos
Independent Director14.4yrsUS$220.00k0%
$ 0
Joesley Batista
Directorless than a yearsin datossin datos
Wesley Batista
Directorless than a yearsin datossin datos
Andre De Souza
Director9.6yrssin datossin datos
Arquimedes Celis
Independent Director5yrsUS$220.00k0%
$ 0

5.0yrs

Permanencia media

61yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de 6PP se considera experimentada (4.9 años de antigüedad promedio).