Sadot Group Inc.

Informe acción DB:0XJ0

Capitalización de mercado: €18.5m

Sadot Group Dirección

Dirección controles de criterios 2/4

El CEO de Sadot Group es Mike Roper , nombrado en May 2018, tiene una permanencia de 6.5 años. compensación anual total es $782.00K, compuesta por 44.8% salario y 55.2% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 1.9% de las acciones de la empresa, por valor de €352.46K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 5.5 años y 1.7 años, respectivamente.

Información clave

Mike Roper

Chief Executive Officer (CEO)

US$782.0k

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO44.8%
Permanencia del CEO6.5yrs
Participación del CEO1.9%
Permanencia media de la dirección5.5yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva1.7yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Mike Roper en comparación con los beneficios de Sadot Group?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Sep 30 2024n/an/a

US$2m

Jun 30 2024n/an/a

-US$5m

Mar 31 2024n/an/a

-US$7m

Dec 31 2023US$782kUS$350k

-US$8m

Sep 30 2023n/an/a

-US$8m

Jun 30 2023n/an/a

-US$5m

Mar 31 2023n/an/a

-US$7m

Dec 31 2022US$549kUS$350k

-US$8m

Sep 30 2022n/an/a

-US$8m

Jun 30 2022n/an/a

-US$7m

Mar 31 2022n/an/a

-US$6m

Dec 31 2021US$743kUS$356k

-US$8m

Sep 30 2021n/an/a

-US$8m

Jun 30 2021n/an/a

-US$8m

Mar 31 2021n/an/a

-US$8m

Dec 31 2020US$541kUS$361k

-US$10m

Sep 30 2020n/an/a

-US$31m

Jun 30 2020n/an/a

-US$32m

Mar 31 2020n/an/a

-US$32m

Dec 31 2019US$272kUS$272k

-US$28m

Sep 30 2019n/an/a

-US$6m

Jun 30 2019n/an/a

-US$5m

Mar 31 2019n/an/a

-US$6m

Dec 31 2018US$216kUS$144k

-US$7m

Compensación vs. Mercado: La compensación total de Mike($USD782.00K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD471.55K).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Mike ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.


CEO

Mike Roper (59 yo)

6.5yrs

Permanencia

US$782,000

Compensación

Mr. Michael J. Roper, also known as Mike, has been Chief Executive Officer of Sadot Group Inc. (formerly known as Muscle Maker, Inc.) since May 1, 2018 and also served as its Secretary. Mr. Roper served as...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Kevin Mohan
Chief Investment Officer & Chairman6.6yrsUS$607.00k1.78%
€ 330.4k
Michael Roper
Chief Executive Officer6.5yrsUS$782.00k1.9%
€ 352.5k
Jennifer Black
Chief Financial Officer2.8yrsUS$630.00k1.23%
€ 228.0k
Benjamin Petel
Secretary & Independent Directorno dataUS$75.00k0.55%
€ 101.8k
Kenneth Miller
Chief Operating Officer6.2yrsUS$362.00k0.073%
€ 13.6k
Aimee Infante
Chief Marketing Officer5.5yrsUS$125.55k0.0089%
€ 1.6k
Rodney Silva
Chief Culture Officer of Muscle Maker Brandsno dataUS$187.33ksin datos
Jaime Rueda
VP & Head of Feed Ingredientsless than a yearsin datossin datos
David Hanna
Executive VP & GMless than a yearsin datossin datos

5.5yrs

Permanencia media

49yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 0XJ0 es experimentado (5.5 años antigüedad media).


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Kevin Mohan
Chief Investment Officer & Chairman6.6yrsUS$607.00k1.78%
€ 330.4k
Benjamin Petel
Secretary & Independent Director1.9yrsUS$75.00k0.55%
€ 101.8k
Paul Sansom
Independent Director1.6yrsUS$14.00k0.19%
€ 35.3k
Jeffrey Carl
Independent Director5.2yrsUS$103.00k0.44%
€ 82.1k
Marvin Yeo
Independent Director1.6yrsUS$14.00k0.19%
€ 35.3k
Stephen Spanos
Independent Director4.8yrsUS$97.00k0.44%
€ 81.1k
Mark McKinney
Independent Director1.4yrsUS$9.00k0.19%
€ 34.9k
Na Yeon Oh
Independent Director1.7yrsUS$17.00k0.19%
€ 35.5k
Ray Shankar
Independent Director1.7yrsUS$17.00k0.20%
€ 37.5k
David Errington
Independent Director1.4yrsUS$9.00k0.24%
€ 44.9k
Ahmed Khan
Independent Director1.4yrsUS$9.00k0.19%
€ 35.8k

1.7yrs

Permanencia media

50yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de 0XJ0 no se considera experimentada (1.7 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.