TETRA Technologies Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de TETRA Technologies es Brady Murphy , nombrado en Feb 2018, tiene una permanencia de 6.75 años. compensación anual total es $5.11M, compuesta por 13.4% salario y 86.6% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 1.72% de las acciones de la empresa, por valor de €8.71M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 5.2 años y 4.8 años, respectivamente.
Información clave
Brady Murphy
Chief Executive Officer (CEO)
US$5.1m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 13.4% |
Permanencia del CEO | 6.8yrs |
Participación del CEO | 1.7% |
Permanencia media de la dirección | 5.2yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 4.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Sep 30 2024 | n/a | n/a | US$7m |
Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$10m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$20m |
Dec 31 2023 | US$5m | US$683k | US$26m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$28m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$22m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$6m |
Dec 31 2022 | US$5m | US$650k | US$8m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$9m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$11m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$3m |
Dec 31 2021 | US$4m | US$590k | -US$17m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$9m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$12m |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$3m |
Dec 31 2020 | US$2m | US$625k | US$21m |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | -US$81m |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | -US$87m |
Mar 31 2020 | n/a | n/a | -US$96m |
Dec 31 2019 | US$3m | US$642k | -US$118m |
Sep 30 2019 | n/a | n/a | -US$18m |
Jun 30 2019 | n/a | n/a | -US$19m |
Mar 31 2019 | n/a | n/a | -US$19m |
Dec 31 2018 | US$3m | US$467k | US$16m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Brady($USD5.11M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD1.03M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Brady ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Brady Murphy (64 yo)
6.8yrs
Permanencia
US$5,110,924
Compensación
Mr. Brady M. Murphy has been President of CSI Compressco GP Inc., the General Partner of CSI Compressco LP since November 1, 2019 and served as its Interim President since July 22, 2019 until November 1, 2...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
President | 6.8yrs | US$5.11m | 1.72% € 8.7m | |
Senior VP | 12.3yrs | US$2.25m | 1.0% € 5.1m | |
Executive VP & Chief Commercial Officer | 7.9yrs | US$1.70m | 0.46% € 2.3m | |
Senior Vice-President of Global Supply Chain & Chemicals | 4.5yrs | US$1.80m | 0.25% € 1.3m | |
Senior Vice President of Energy Services Operations | 2.2yrs | US$984.43k | 0.033% € 167.2k | |
Corporate Finance & Investor Relations Manager | no data | sin datos | sin datos | |
General Counsel & Chief Compliance Officer | 4.3yrs | sin datos | sin datos | |
Corporate Secretary | no data | sin datos | sin datos | |
Vice President of Finance & Treasurer | 5.2yrs | US$728.88k | 0.12% € 613.7k |
5.2yrs
Permanencia media
52yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de TGI es experimentado (5.2 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
President | 5.9yrs | US$5.11m | 1.72% € 8.7m | |
Independent Chairman of the Board | 10.8yrs | US$303.52k | 0.36% € 1.8m | |
Independent Director | 10.8yrs | US$222.58k | 0.23% € 1.2m | |
Independent Director | 13yrs | US$217.58k | 0.38% € 1.9m | |
Independent Director | 3.7yrs | US$202.58k | 0.075% € 382.8k | |
Independent Director | 1.5yrs | US$167.02k | 0.030% € 150.5k | |
Independent Director | 2.8yrs | US$202.58k | 0.055% € 281.2k | |
Independent Director | less than a year | sin datos | 0.0039% € 19.8k |
4.8yrs
Permanencia media
62.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de TGI se considera experimentada (4.8 años de antigüedad promedio).