TETRA Technologies, Inc.

Informe acción DB:TGI

Capitalización de mercado: €489.0m

TETRA Technologies Dirección

Dirección controles de criterios 3/4

El CEO de TETRA Technologies' es Brady Murphy , nombrado en Feb 2018, tiene una permanencia de 6.17 años. compensación anual total es $5.11M, compuesta por 13.4% salario y 86.6% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 1.67% de las acciones de la empresa, por valor de €9.07M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 5.1 años y 5.3 años, respectivamente.

Información clave

Brady Murphy

Chief Executive Officer (CEO)

US$5.1m

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO13.4%
Permanencia del CEO6.3yrs
Participación del CEO1.7%
Permanencia media de la dirección4.9yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva5.4yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Brady Murphy en comparación con los beneficios de TETRA Technologies?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Mar 31 2024n/an/a

US$20m

Dec 31 2023US$5mUS$683k

US$26m

Sep 30 2023n/an/a

US$28m

Jun 30 2023n/an/a

US$22m

Mar 31 2023n/an/a

US$6m

Dec 31 2022US$5mUS$650k

US$8m

Sep 30 2022n/an/a

US$9m

Jun 30 2022n/an/a

US$11m

Mar 31 2022n/an/a

US$3m

Dec 31 2021US$4mUS$590k

-US$17m

Sep 30 2021n/an/a

-US$9m

Jun 30 2021n/an/a

-US$12m

Mar 31 2021n/an/a

-US$3m

Dec 31 2020US$2mUS$625k

US$21m

Sep 30 2020n/an/a

-US$81m

Jun 30 2020n/an/a

-US$87m

Mar 31 2020n/an/a

-US$96m

Dec 31 2019US$3mUS$642k

-US$118m

Sep 30 2019n/an/a

-US$18m

Jun 30 2019n/an/a

-US$19m

Mar 31 2019n/an/a

-US$19m

Dec 31 2018US$3mUS$467k

US$16m

Compensación vs. Mercado: La compensación total de Brady($USD5.11M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD1.02M).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Brady ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.


CEO

Brady Murphy (63 yo)

6.3yrs

Permanencia

US$5,110,924

Compensación

Mr. Brady M. Murphy has been President of CSI Compressco GP Inc., the General Partner of CSI Compressco LP since November 1, 2019 and served as its Interim President since July 22, 2019 until November 1, 2...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Brady Murphy
President6.3yrsUS$5.11m1.67%
$ 8.2m
Elijio Serrano
Senior VP & CFO11.8yrsUS$2.25m0.98%
$ 4.8m
Matthew Sanderson
Executive VP & Chief Commercial Officer7.4yrsUS$1.70m0.45%
$ 2.2m
Timothy Moeller
Senior Vice-President of Global Supply Chain & Chemicals4yrsUS$1.80m0.22%
$ 1.1m
Roy McNiven
Senior Vice President of Energy Services Operations1.7yrsUS$984.43k0.027%
$ 132.2k
Rigo Gonzalez
Corporate Finance & Investor Relations Managerno datasin datossin datos
Alicia Boston
General Counsel & Chief Compliance Officer3.8yrssin datossin datos
Kimberly O'Brien
Corporate Secretaryno datasin datossin datos
Richard O'Brien
VP of Finance5.2yrsUS$885.45k0.24%
$ 1.2m
Jacek Mucha
Vice President of Finance & Treasurer4.7yrsUS$728.88k0.12%
$ 568.3k

4.9yrs

Permanencia media

50yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de TGI se considera experimentado (4.8 años antigüedad media).


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Brady Murphy
President5.4yrsUS$5.11m1.67%
$ 8.2m
John Glick
Independent Chairman of the Board10.3yrsUS$303.52k0.32%
$ 1.6m
Mark Baldwin
Independent Director10.3yrsUS$222.58k0.20%
$ 1.0m
Thomas Bates
Independent Director12.5yrsUS$217.58k0.36%
$ 1.7m
Shawn Williams
Independent Director3.2yrsUS$202.58k0.046%
$ 225.0k
Christian Garcia
Independent Directorless than a yearUS$167.02k0%
$ 0
Gina Luna
Independent Director5.8yrsUS$217.58k0.19%
$ 925.0k
Sharon McGee
Independent Director2.3yrsUS$202.58k0.026%
$ 126.7k
Angela John
Independent Directorless than a yearsin datos0.00076%
$ 3.7k

5.4yrs

Permanencia media

60yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de TGI se considera experimentada (5.3 años de antigüedad promedio).