Chord Energy Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Chord Energy's es Danny Brown , nombrado en Apr 2021, tiene una permanencia de 3.25 años. compensación anual total es $2.99M, compuesta por 28.5% salario y 71.5% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.63% de las acciones de la empresa, por valor de €44.48M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 0.3 años y 3.3 años, respectivamente.
Información clave
Danny Brown
Chief Executive Officer (CEO)
US$3.0m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 28.5% |
| Permanencia del CEO | 3.1yrs |
| Participación del CEO | 0.6% |
| Permanencia media de la dirección | less than a year |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | US$3m | US$850k | US$1b |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$1b |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$2b |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$2b |
| Dec 31 2022 | US$2m | US$642k | US$1b |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$1b |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$341m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$252m |
| Dec 31 2021 | US$15m | US$433k | US$189m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD2.99M) de Danny está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD3.35M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Danny ha aumentado más de un 20%, mientras que los beneficios de la empresa han caído más de un 20% en el último año.
CEO
Danny Brown (48 yo)
3.1yrs
Permanencia
US$2,985,651
Compensación
Mr. Daniel E. Brown, also known as Danny, serves as President at Chord Energy Corporation and serves as its Director since 2021. He is Chief Executive Officer at Chord Energy Corporation since April 13, 20...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 3.1yrs | US$2.99m | 0.63% $ 43.1m | |
| Executive VP | less than a year | US$3.78m | sin datos | |
| Executive VP | less than a year | US$1.57m | 0.064% $ 4.4m | |
| Executive VP & CFO | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Executive VP & COO | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Vice President of Accounting | no data | sin datos | sin datos | |
| Senior VP & Chief Human Resources Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Senior VP of Execution | no data | sin datos | sin datos | |
| Vice President of Environment & Sustainability | no data | sin datos | sin datos |
0.3yrs
Permanencia media
49yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de OS70 no se considera experimentado ( 0.3 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 3.3yrs | US$2.99m | 0.63% $ 43.1m | |
| Independent Director | 2.3yrs | US$300.57k | 0.028% $ 1.9m | |
| Independent Chair | 2.3yrs | US$315.57k | 0.025% $ 1.7m | |
| Independent Director | 2.3yrs | US$300.57k | 0.042% $ 2.9m | |
| Independent Director | 2.3yrs | US$315.57k | 0.025% $ 1.7m | |
| Independent Director | 3.3yrs | US$315.57k | 0.015% $ 1.0m | |
| Independent Director | 4.3yrs | US$300.57k | 0.031% $ 2.1m | |
| Lead Independent Director | 4.3yrs | US$325.57k | 0.058% $ 4.0m | |
| Independent Director | 4.3yrs | US$315.57k | 0.045% $ 3.1m |
3.3yrs
Permanencia media
64yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de OS70 se considera experimentada (3.3 años de antigüedad promedio).