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Información clave
Nick DeMare
Chief Executive Officer (CEO)
CA$43.7k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 61.9% |
| Permanencia del CEO | 4.2yrs |
| Participación del CEO | 5.4% |
| Permanencia media de la dirección | sin datos |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -CA$172k |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -CA$121k |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -CA$120k |
| Jun 30 2022 | CA$44k | CA$27k | -CA$273k |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -CA$265k |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | -CA$245k |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -CA$222k |
| Jun 30 2021 | CA$15k | CA$6k | -CA$33k |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -CA$18k |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | -CA$19k |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -CA$31k |
| Jun 30 2020 | CA$15k | n/a | -CA$56k |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | CA$92k |
| Dec 31 2019 | n/a | n/a | CA$110k |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | CA$113k |
| Jun 30 2019 | CA$52k | CA$30k | -CA$954k |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Nick($USD32.34K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD474.54K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Nick ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Nick DeMare (69 yo)
4.2yrs
Permanencia
CA$43,650
Compensación
Mr. Nick DeMare, CPA, CA, serves as a Chief Financial Officer, Corporate Secretary and Director at Tribeca Resources Corporation (Formerly known as Hansa Resources Limited). He serves as the Chief Executiv...
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Interim CEO | 5.7yrs | CA$43.65k | 5.4% € 16.8k | |
| Independent Director | 1.3yrs | CA$4.00k | 3.65% € 11.4k | |
| Independent Director | 1.3yrs | CA$4.00k | 3.65% € 11.4k |
1.3yrs
Permanencia media
69yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de J0Z no se considera experimentada (1.3 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.