Ampol Dirección

Dirección controles de criterios 3/4

El CEO de Ampol es Matt Halliday , nombrado en Mar 2020, tiene una permanencia de 4.67 años. compensación anual total es A$5.94M, compuesta por 31.3% salario y 68.7% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.12% de las acciones de la empresa, por valor de €4.82M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.5 años y 4.4 años, respectivamente.

Información clave

Matt Halliday

Chief Executive Officer (CEO)

AU$5.9m

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO31.3%
Permanencia del CEO4.7yrs
Participación del CEO0.1%
Permanencia media de la dirección2.5yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva4.4yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Matt Halliday en comparación con los beneficios de Ampol?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Jun 30 2024n/an/a

AU$705m

Mar 31 2024n/an/a

AU$627m

Dec 31 2023AU$6mAU$2m

AU$549m

Sep 30 2023n/an/a

AU$340m

Jun 30 2023n/an/a

AU$130m

Mar 31 2023n/an/a

AU$429m

Dec 31 2022AU$5mAU$2m

AU$728m

Sep 30 2022n/an/a

AU$810m

Jun 30 2022n/an/a

AU$892m

Mar 31 2022n/an/a

AU$706m

Dec 31 2021AU$5mAU$2m

AU$521m

Sep 30 2021n/an/a

AU$484m

Jun 30 2021n/an/a

AU$447m

Mar 31 2021n/an/a

-AU$19m

Dec 31 2020AU$4mAU$2m

-AU$485m

Sep 30 2020n/an/a

-AU$442m

Jun 30 2020n/an/a

-AU$399m

Mar 31 2020n/an/a

-AU$8m

Dec 31 2019AU$2mAU$761k

AU$383m

Compensación vs. Mercado: La compensación total de Matt($USD3.85M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD1.97M).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Matt ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.


CEO

Matt Halliday

4.7yrs

Permanencia

AU$5,936,963

Compensación

Mr. Matthew Halliday, also known as Matt, serves as Managing Director, Chief Executive Officer and Director at Ampol Limited since June 29, 2020. Mr. Halliday served as Director of Z Energy Limited since M...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Matthew Halliday
CEO, MD & Director4.7yrsAU$5.94m0.12%
€ 4.8m
Gregory Barnes
Group Chief Financial Officer3.3yrsAU$2.93m0.0032%
€ 131.1k
Andrew Brewer
Executive General Manager of Digital Data & Technologyless than a yearAU$2.22m0.0074%
€ 308.0k
Kate Thomson
Executive General Manager of Retail Australia2.6yrsAU$1.91m0.0011%
€ 47.5k
N. Jones
Executive General Manager of Z Energy1.7yrsAU$1.37m0.000010%
€ 416.3
Frances Reyk
General Manager Investor Relations & Sustainabilityno datasin datossin datos
Faith Taylor
Executive GM2.4yrssin datossin datos
Meaghan Davis
Executive General Manager of People & Culture3yrssin datossin datos
Richard Baker
Head of Corporate Affairsno datasin datossin datos
Yvonne Chong
Additional Company Secretary1.4yrssin datossin datos

2.5yrs

Permanencia media

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de CLZ se considera experimentado (2.5 años antigüedad media).


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Matthew Halliday
CEO, MD & Director4.4yrsAU$5.94m0.12%
€ 4.8m
Simon Allen
Independent Non-Executive Director2.2yrsAU$257.56k0.0013%
€ 52.5k
Michael Ihlein
Independent Non-Executive Director4.4yrsAU$258.49k0.0045%
€ 187.3k
Steven Gregg
Independent Non-Executive Chairman9.1yrsAU$556.19k0.0084%
€ 349.3k
Penelope Winn
Independent Non-Executive Director9yrsAU$329.20k0.0031%
€ 130.3k
Gary Smith
Independent Non-Executive Director4.4yrsAU$229.70k0.0026%
€ 109.9k
Elizabeth Donaghey
Independent Non-Executive Director3.2yrsAU$244.70k0.0024%
€ 99.5k
Melinda Conrad
Independent Non-Executive Director7.7yrsAU$258.49k0.0034%
€ 139.9k

4.4yrs

Permanencia media

66yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de CLZ se considera experimentada (4.4 años de antigüedad promedio).