Civitas Resources Dirección
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El CEO de Civitas Resources' es Chris Doyle , nombrado en May 2022, tiene una permanencia de 1.92 años. compensación anual total es $10.05M, compuesta por 8.5% salario y 91.5% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.049% de las acciones de la empresa, por valor de €3.39M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 0.8 años y 2.4 años, respectivamente.
Información clave
Chris Doyle
Chief Executive Officer (CEO)
US$12.5m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 10.9% |
| Permanencia del CEO | 2yrs |
| Participación del CEO | 0.05% |
| Permanencia media de la dirección | less than a year |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$758m |
| Dec 31 2023 | US$12m | US$1m | US$784m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$763m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$1b |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$1b |
| Dec 31 2022 | US$10m | US$850k | US$1b |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Chris($USD10.05M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD3.54M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Chris ha aumentado más de un 20%, mientras que los beneficios de la empresa han caído más de un 20% en el último año.
CEO
Chris Doyle (50 yo)
2yrs
Permanencia
US$12,463,145
Compensación
Mr. M. Christopher Doyle, also known as Chris, serves as Director at Civitas Resources, Inc. since July 27, 2022. He served as an Executive Vice President of Operations - Northern Division at Chesapeake En...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 2yrs | US$12.46m | 0.050% $ 3.4m | |
| Chief Financial Officer & Treasurer | 2.5yrs | US$5.02m | 0.076% $ 5.3m | |
| Chief Operating Officer | 1.1yrs | US$6.49m | sin datos | |
| Chief Administrative Officer & Secretary | 1.8yrs | US$4.72m | 0.015% $ 1.1m | |
| Chief Transformation Officer | less than a year | US$3.50m | 0% $ 0 | |
| Senior Vice President & Chief Accounting Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Vice President | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Senior VP | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Senior VP of Business Development & Reserves | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior VP of Rockies | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of Permian | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Sustainability Officer and SVP of Environmental | less than a year | sin datos | sin datos |
0.9yrs
Permanencia media
47.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de B2C no se considera experimentado ( 0.8 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 1.8yrs | US$12.46m | 0.050% $ 3.4m | |
| Independent Director | 2.5yrs | US$294.53k | 0.027% $ 1.9m | |
| Independent Director | 9.5yrs | US$307.35k | 0.022% $ 1.5m | |
| Independent Director | 2.5yrs | US$314.53k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Chairman | 1.3yrs | US$482.31k | sin datos | |
| Independent Director | 2.5yrs | US$319.53k | sin datos | |
| Independent Director | 4.6yrs | US$314.53k | 0.015% $ 1.0m | |
| Independent Director | 2.5yrs | US$294.53k | sin datos | |
| Independent Director | 1.3yrs | US$375.51k | sin datos |
2.5yrs
Permanencia media
55yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de B2C no se considera experimentada (2.4 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.