Seascape Energy Asia Dirección
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El CEO de Longboat Energy's es Nick Ingrassia , nombrado en May 2024, tiene una permanencia de menos de un año. compensación anual total es £342.54K, compuesta por 75.1% salario y 24.9% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.38% de las acciones de la empresa, por valor de €51.84K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 0.5 años y 0.5 años, respectivamente.
Información clave
Nick Ingrassia
Chief Executive Officer (CEO)
UK£342.5k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 75.1% |
| Permanencia del CEO | less than a year |
| Participación del CEO | 0.4% |
| Permanencia media de la dirección | less than a year |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | less than a year |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -UK£10m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -UK£10m |
| Dec 31 2023 | UK£343k | UK£257k | -UK£9m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -UK£6m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -UK£3m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -UK£3m |
| Dec 31 2022 | UK£311k | UK£230k | -UK£3m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -UK£4m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -UK£5m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -UK£5m |
| Dec 31 2021 | UK£463k | UK£199k | -UK£5m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD433.05K) de Nick está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD533.87K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Nick ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Nick Ingrassia (45 yo)
less than a year
Permanencia
UK£342,542
Compensación
Mr. Nicholas Andrew Ingrassia, is also known as Nick, has been Chief Executive Officer Seascape Energy Asia plc (formerly known as Longboat Energy plc) since May 1, 2024 and previously served as its Corpor...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | less than a year | UK£342.54k | 0.38% € 36.0k | |
| Chairman of Norway | no data | UK£346.49k | 0% € 0 | |
| Executive Chairman | less than a year | sin datos | 2.36% € 222.4k | |
| Corporate Development & Finance Manager | less than a year | sin datos | sin datos | |
| EVP of Corporate & Business Development and Country Chair Malaysia | no data | sin datos | sin datos | |
| Safety & Sustainability Manager | no data | sin datos | sin datos | |
| Subsurface & Exploration Manager | no data | sin datos | sin datos | |
| Company Secretary | no data | sin datos | 0.49% € 46.3k |
0.4yrs
Permanencia media
62.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 8YG no se considera experimentado ( 0.5 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | less than a year | sin datos | 2.36% € 222.4k | |
| Non-Executive Director | 5.1yrs | UK£110.96k | 0.61% € 57.8k | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos |
0.3yrs
Permanencia media
62yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 8YG no se considera experimentada (0.5 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.