Phillips 66 Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Phillips 66's es Mark Lashier , nombrado en Apr 2021, tiene una permanencia de 1.75 años. compensación anual total es $23.03M, compuesta por 6.9% salario y 93.1% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.005% de las acciones de la empresa, por valor de €2.87M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.6 años y 6 años, respectivamente.
Información clave
Mark Lashier
Chief Executive Officer (CEO)
US$23.0m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 6.9% |
Permanencia del CEO | 3.1yrs |
Participación del CEO | 0.005% |
Permanencia media de la dirección | 2.7yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 6.1yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$6b |
Dec 31 2023 | US$23m | US$2m | US$7b |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$8b |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$11b |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$12b |
Dec 31 2022 | US$16m | US$1m | US$11b |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$10b |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$5b |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$3b |
Dec 31 2021 | US$11m | US$825k | US$1b |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Mark($USD23.03M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD5.57M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Mark ha aumentado más de un 20%, mientras que los beneficios de la empresa han caído más de un 20% en el último año.
CEO
Mark Lashier (61 yo)
3.1yrs
Permanencia
US$23,032,137
Compensación
Mr. Mark E. Lashier has been President at Phillips 66 since April 01, 2021, serves as its Chief Executive Officer since July 1, 2022 and serves as its Director since July 12, 2022. He serves as President a...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Executive Chairman | 12.1yrs | US$12.20m | 0.15% $ 83.4m | |
President | 3.1yrs | US$23.03m | 0.0047% $ 2.6m | |
Executive VP & CFO | 8.3yrs | US$8.37m | 0.017% $ 9.6m | |
Executive Vice President of Marketing & Commercial | no data | US$7.52m | 0.0062% $ 3.5m | |
Executive Vice President of Midstream & Chemicals | 5.8yrs | US$7.24m | 0.013% $ 7.3m | |
Senior VP and Chief Digital & Administrative Officer | 1.6yrs | sin datos | sin datos | |
Vice President of Investor Relations | 7.1yrs | sin datos | sin datos | |
Executive VP of Government Affairs | 2.3yrs | US$7.80m | 0.011% $ 6.3m | |
Senior VP & Chief Human Resources Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
Executive Vice President of Emerging Energy & Sustainability | 1.6yrs | sin datos | 0.0031% $ 1.8m | |
Head of Executive Communications | 6.7yrs | sin datos | sin datos | |
Senior VP & Chief Transformation Officer | no data | sin datos | sin datos |
2.7yrs
Permanencia media
61yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de R66 se considera experimentado (2.6 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Executive Chairman | 12.1yrs | US$12.20m | 0.15% $ 83.4m | |
President | 1.8yrs | US$23.03m | 0.0047% $ 2.6m | |
Independent Director | 12.1yrs | US$350.09k | 0.0094% $ 5.3m | |
Independent Lead Director | 12.1yrs | US$447.37k | 0.0079% $ 4.5m | |
Independent Director | 7.6yrs | US$356.49k | sin datos | |
Independent Director | 12.1yrs | US$369.03k | 0.0036% $ 2.0m | |
Independent Director | 7.6yrs | US$345.57k | 0.0046% $ 2.6m | |
Independent Director | 4.6yrs | US$335.01k | 0.000020% $ 11.3k | |
Independent Director | 3.8yrs | US$335.01k | sin datos | |
Independent Director | 2.8yrs | US$356.98k | sin datos | |
Independent Director | 2.8yrs | US$350.57k | sin datos | |
Independent Director | 3.6yrs | US$352.93k | 0.0022% $ 1.2m |
6.1yrs
Permanencia media
65yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de R66 se considera experimentada (6 años de antigüedad promedio).