OMV Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de OMV's es Alfred Stern , nombrado en Apr 2021, tiene una permanencia de 3.08 años. compensación anual total es €3.09M, compuesta por 32% salario y 68% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.007% de las acciones de la empresa, por valor de €1.09M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3 años y 4.2 años, respectivamente.
Información clave
Alfred Stern
Chief Executive Officer (CEO)
€3.1m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 32.0% |
| Permanencia del CEO | 3.1yrs |
| Participación del CEO | 0.007% |
| Permanencia media de la dirección | 3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 4.2yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | €2b |
| Dec 31 2023 | €3m | €990k | €1b |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | €2b |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | €2b |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | €3b |
| Dec 31 2022 | €2m | €990k | €4b |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | €4b |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | €3b |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | €2b |
| Dec 31 2021 | €1m | €690k | €2b |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Alfred($USD3.29M) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD5.59M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Alfred ha aumentado más de un 20%, mientras que los beneficios de la empresa han caído más de un 20% en el último año.
CEO
Alfred Stern (58 yo)
3.1yrs
Permanencia
€3,090,000
Compensación
Mr. Alfred Stern served as Chairman of the Supervisory Board from September 1, 2021 & Member of Supervisory Board from April 1, 2021 at Borealis AG until April 2023. He serves as President of the Superviso...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Chairman of Executive Board | 3.1yrs | €3.09m | 0.0075% € 1.1m | |
| CFO & Member of Executive Board | 7.8yrs | €3.08m | 0.015% € 2.3m | |
| Executive VP of New Fuels & Feedstock Division and Member of the Executive Board | 2.8yrs | €1.76m | 0.0013% € 203.7k | |
| Executive VP of Chemicals & Materials and Member of Executive Board | 1.3yrs | €1.06m | sin datos | |
| Executive VP of Energy & Member of Executive Board | 1.2yrs | €1.60m | sin datos | |
| Senior VP and Head of Investor Relations & Sustainability | no data | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of Corporate Finance | no data | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of Corporate Affairs | 7.3yrs | sin datos | sin datos |
3.0yrs
Permanencia media
53yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de OMV se considera experimentado (2.9 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Deputy Chairwoman of the Supervisory Board | 1.9yrs | sin datos | sin datos | |
| Supervisory Board Chairman | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Member of Supervisory Board | 9yrs | €53.91k | sin datos | |
| Independent Member of the Supervisory Board | 5yrs | €12.66k | sin datos | |
| Independent Member of Supervisory Board | 6yrs | €91.25k | sin datos | |
| Independent Member of Supervisory Board | 8yrs | €34.00k | sin datos | |
| Employee Representative Member of Supervisory Board | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Employee Representative Member of Supervisory Board | 6.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Member of the Supervisory Board | 5yrs | €20.25k | sin datos | |
| Employee Representative Member of Supervisory Board | 3.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Deputy Chairman of Supervisory Board | 2.9yrs | sin datos | sin datos | |
| Member of the Supervisory Board | 1.9yrs | sin datos | sin datos |
4.2yrs
Permanencia media
59.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de OMV se considera experimentada (4.1 años de antigüedad promedio).