Corebridge Financial, Inc.

Informe acción MUN:AS5

Capitalización de mercado: €15.9b

Corebridge Financial Dirección

Dirección controles de criterios 2/4

El CEO de Corebridge Financial es Kevin Hogan , nombrado en Dec 2014, tiene una permanencia de 9.92 años. compensación anual total es $8.63M, compuesta por 14.5% salario y 85.5% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.021% de las acciones de la empresa, por valor de €3.29M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.9 años y 2.6 años, respectivamente.

Información clave

Kevin Hogan

Chief Executive Officer (CEO)

US$8.6m

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO14.5%
Permanencia del CEO9.9yrs
Participación del CEO0.02%
Permanencia media de la dirección3.9yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva2.6yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Kevin Hogan en comparación con los beneficios de Corebridge Financial?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Sep 30 2024n/an/a

-US$1b

Jun 30 2024n/an/a

US$2b

Mar 31 2024n/an/a

US$2b

Dec 31 2023US$9mUS$1m

US$1b

Sep 30 2023n/an/a

US$2b

Jun 30 2023n/an/a

US$3b

Mar 31 2023n/an/a

US$4b

Dec 31 2022US$9mUS$1m

US$8b

Sep 30 2022n/an/a

US$11b

Jun 30 2022n/an/a

US$11b

Mar 31 2022n/an/a

US$8b

Dec 31 2021US$8mUS$1m

US$8b

Compensación vs. Mercado: La compensación total de Kevin($USD8.63M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD4.78M).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Kevin ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.


CEO

Kevin Hogan (62 yo)

9.9yrs

Permanencia

US$8,632,097

Compensación

Mr. Kevin Timothy Hogan served as Chairman, President and Chief Executive Officer at The Variable Annuity Life Insurance Company. Mr. Hogan has served as a Director of Corebridge Financial, Inc. since June...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Kevin Hogan
President9.9yrsUS$8.63m0.021%
€ 3.3m
Elias Habayeb
Executive VP & CFO3yrsUS$4.20m0.020%
€ 3.2m
Lisa Longino
Executive VP & Chief Investment Officer1.8yrsUS$5.83m0.0031%
€ 491.4k
Terri Fiedler
Executive VP & President of Retirement Services2.8yrsUS$2.78m0.016%
€ 2.5m
Jonathan Novak
President of Institutional Markets & Executive VP12.6yrsUS$2.57m0.015%
€ 2.4m
Christopher Smith
EVP & COO1.3yrssin datossin datos
Christopher Filiaggi
Senior VP & Chief Accounting Officerno datasin datos0.00074%
€ 117.7k
David Ditillo
Chief Information Officer & Executive VP4.8yrssin datos0.012%
€ 1.9m
Josh Smith
Head of Investor Relationsno datasin datossin datos
Christine Nixon
Executive VP14.8yrssin datos0.011%
€ 1.7m
Elizabeth Palmer
Chief Marketing & Communications Officer and Executive VP5.7yrssin datos0.0091%
€ 1.4m
Elizabeth Cropper
Executive VP & Chief Human Resource Officerless than a yearsin datossin datos

3.9yrs

Permanencia media

57yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de AS5 se considera experimentado (3.9 años antigüedad media).


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Kevin Hogan
President3.4yrsUS$8.63m0.021%
€ 3.3m
Christina Banthin
Chief Corporate Counselless than a yearsin datos0.0032%
€ 508.9k
Jonathan Gray
Director3yrssin datossin datos
Alan Colberg
Independent Director2.2yrsUS$320.00k0.0051%
€ 806.3k
Peter Zaffino
Chairman of the Board3yrssin datossin datos
Amy Schioldager
Independent Director3yrsUS$285.00k0%
€ 0
Sabra Purtill
Director1.8yrsUS$4.13m0.015%
€ 2.4m
Rose Marie Glazer
Directorless than a yearsin datossin datos
Christopher Lynch
Independent Director3yrsUS$285.00k0%
€ 0
Deborah Leone
Independent Directorless than a yearsin datossin datos
Adam Burk
Director3yrssin datossin datos
Mia Tarpey
Director1.3yrssin datos0.0060%
€ 962.2k

2.6yrs

Permanencia media

58yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de AS5 no se considera experimentada (2.6 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.