Tern Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
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Información clave
Al Sisto
Chief Executive Officer (CEO)
UK£101.4k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 80.8% |
| Permanencia del CEO | 8.2yrs |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | 4.9yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | less than a year |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -UK£12m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -UK£13m |
| Dec 31 2023 | UK£101k | UK£82k | -UK£13m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -UK£12m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -UK£11m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -UK£11m |
| Dec 31 2022 | UK£205k | UK£170k | -UK£10m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -UK£4m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | UK£3m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | UK£4m |
| Dec 31 2021 | UK£273k | UK£152k | UK£5m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | UK£2m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -UK£57k |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | UK£373k |
| Dec 31 2020 | UK£212k | UK£129k | UK£804k |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | UK£395k |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -UK£15k |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | -UK£398k |
| Dec 31 2019 | UK£126k | UK£126k | -UK£781k |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | -UK£748k |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | -UK£715k |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | -UK£514k |
| Dec 31 2018 | UK£84k | UK£84k | -UK£313k |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Al($USD128.66K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD476.59K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Al ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Al Sisto (75 yo)
8.2yrs
Permanencia
UK£101,400
Compensación
Mr. Albert Ernest Sisto, also known as Al, has been the Chief Executive Officer of TERN plc since September 22, 2016. He served as Executive Director at Tern Plc since joining the firm on February 04, 2014...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | 8.2yrs | UK£101.40k | sin datos | |
| Partner & Investment Director | 4.9yrs | UK£155.40k | sin datos | |
| Business Development Director | no data | UK£107.20k | sin datos | |
| Chief Financial Officer | 1.2yrs | sin datos | sin datos |
4.9yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de QEG2 se considera experimentado (4.9 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Independent Non-Executive Chairman | 7.4yrs | UK£42.60k | 0.33% € 31.5k | |
| Non-Executive Director | less than a year | sin datos | 0.22% € 21.2k | |
| Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos |
0.08yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de QEG2 no se considera experimentada (0.1 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.