Hargreaves Lansdown plc

Informe acción DB:DMB

Capitalización de mercado: €6.2b

Hargreaves Lansdown Dirección

Dirección controles de criterios 2/4

El CEO de Hargreaves Lansdown es Dan Olley , nombrado en Aug 2023, tiene una permanencia de 1.25 años. compensación anual total es £3.86M, compuesta por 17.1% salario y 82.9% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.002% de las acciones de la empresa, por valor de €95.08K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.1 años y 3.2 años, respectivamente.

Información clave

Dan Olley

Chief Executive Officer (CEO)

UK£3.9m

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO17.1%
Permanencia del CEO1.3yrs
Participación del CEO0.002%
Permanencia media de la dirección3.1yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva3.2yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Dan Olley en comparación con los beneficios de Hargreaves Lansdown?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Jun 30 2024UK£4mUK£661k

UK£293m

Mar 31 2024n/an/a

UK£297m

Dec 31 2023n/an/a

UK£302m

Sep 30 2023n/an/a

UK£313m

Jun 30 2023UK£75kn/a

UK£324m

Mar 31 2023n/an/a

UK£288m

Dec 31 2022n/an/a

UK£251m

Sep 30 2022n/an/a

UK£234m

Jun 30 2022UK£75kn/a

UK£216m

Mar 31 2022n/an/a

UK£242m

Dec 31 2021n/an/a

UK£267m

Sep 30 2021n/an/a

UK£282m

Jun 30 2021UK£72kn/a

UK£297m

Mar 31 2021n/an/a

UK£311m

Dec 31 2020n/an/a

UK£326m

Sep 30 2020n/an/a

UK£320m

Jun 30 2020UK£71kn/a

UK£313m

Mar 31 2020n/an/a

UK£288m

Dec 31 2019n/an/a

UK£263m

Sep 30 2019n/an/a

UK£255m

Jun 30 2019UK£6kn/a

UK£247m

Compensación vs. Mercado: La compensación total de Dan($USD5.02M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD3.43M).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Dan ha aumentado más de un 20%, mientras que los beneficios de la empresa han caído más de un 20% en el último año.


CEO

Dan Olley (54 yo)

1.3yrs

Permanencia

UK£3,864,687

Compensación

Mr. Dan Olley has been the Global Chief Technology Officer of Elsevier since 2013. Mr. Olley serves as the Chief Information Officer of Elsevier B.V. Mr. Olley served as a Chief Technology Officer of Reed...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Dan Olley
CEO & Executive Director1.3yrsUK£3.86m0.0015%
€ 95.1k
Amy Stirling
CFO & Executive Director2.8yrsUK£1.21m0.0059%
€ 368.5k
Peter Hargreaves
Co-Founder43.8yrsUK£5.00k19.79%
€ 1.2b
Stephen Lansdown
Co-Founderno datasin datos5.71%
€ 355.0m
Gary Logan
Chief Operating Officerno datasin datossin datos
Toby Vaughn
Chief Investment Officer1.4yrssin datossin datos
Richard Hebdon
Chief Digital & Technology Officerless than a yearsin datossin datos
James Found
Head of Investor Relations & Group Financial Controllerno datasin datossin datos
Rob Byett
Risk and Compliance Director9.8yrssin datossin datos
Penelope Chapman
Chief People Officer3.1yrssin datossin datos
David James
Chief Marketing & Brand Officer and Director of Marketing5.8yrssin datossin datos
Anne Fairweather
Head of Government Affairs & Public Policy3.7yrssin datossin datos

3.1yrs

Permanencia media

56yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de DMB se considera experimentado (3.1 años antigüedad media).


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Dan Olley
CEO & Executive Director5.4yrsUK£3.86m0.0015%
€ 95.1k
Amy Stirling
CFO & Executive Director2.8yrsUK£1.21m0.0059%
€ 368.5k
Adrian John Collins
Non-Independent Non-Executive Director4yrsUK£75.54k0.0028%
€ 175.9k
Darren Pope
Independent Non-Executive Director2.2yrsUK£92.87k0.00084%
€ 52.2k
John Troiano
Independent Non-Executive Director4.8yrsUK£114.60k0.0030%
€ 188.9k
Penelope James
Senior Independent Director3.2yrsUK£131.42ksin datos
Michael Morley
Independent Non-Executive Director1.3yrsUK£68.13ksin datos
Andrea Blance
Independent Non-Executive Director4.2yrsUK£99.36ksin datos
Alison Platt
Independent Non-Executive Chairmanless than a yearUK£137.54k0.0039%
€ 244.9k

3.2yrs

Permanencia media

60yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de DMB se considera experimentada (3.2 años de antigüedad promedio).