Acacia Research Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Acacia Research's es MJ McNulty , nombrado en Mar 2022, tiene una permanencia de 2.25 años. compensación anual total es $1.60M, compuesta por 29.2% salario y 70.8% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.089% de las acciones de la empresa, por valor de €424.33K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.5 años y 1.4 años, respectivamente.
Información clave
MJ McNulty
Chief Executive Officer (CEO)
US$1.6m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 29.2% |
| Permanencia del CEO | 2.3yrs |
| Participación del CEO | 0.09% |
| Permanencia media de la dirección | 2.5yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$49m |
| Dec 31 2023 | US$2m | US$468k | US$55m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$37m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$15m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$52m |
| Dec 31 2022 | US$1m | US$350k | -US$133m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de MJ($USD1.60M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD1.05M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de MJ ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
MJ McNulty (46 yo)
2.3yrs
Permanencia
US$1,603,468
Compensación
Mr. Martin D. McNulty, Jr., also known as MJ, serves as Director at Starboard Value Acquisition Corp. since June 2020 and had been its Chief Executive Officer since June 2020 until August 2021, where he le...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Director | 2.3yrs | US$1.60m | 0.089% $ 444.0k | |
| Interim CFO | 2.8yrs | US$1.05m | 0.049% $ 244.6k | |
| General Counsel | 3.3yrs | US$1.45m | 0.11% $ 559.9k | |
| Chief Administrative Officer | 1.2yrs | sin datos | 0.012% $ 58.7k | |
| VP Human Resources | no data | sin datos | sin datos | |
| Principal | no data | sin datos | sin datos | |
| Corporate Secretary | no data | sin datos | sin datos |
2.5yrs
Permanencia media
46yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de AZG2 se considera experimentado (2.5 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Director | less than a year | US$1.60m | 0.089% $ 444.0k | |
| Independent Director | 1.2yrs | US$170.00k | 0.054% $ 266.6k | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | 0.023% $ 114.9k | |
| Independent Director | 5.2yrs | US$312.00k | 0.084% $ 418.8k | |
| Member of Scientific Advisory Board | 20.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Chairman | 1.8yrs | US$236.25k | 0.081% $ 400.6k | |
| Lead Independent Director | 5.5yrs | US$327.42k | 0.24% $ 1.2m | |
| Director | less than a year | sin datos | 0.030% $ 149.8k |
1.5yrs
Permanencia media
62yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de AZG2 no se considera experimentada (1.4 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.