Sancus Lending Group Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Sancus Lending Group es Rory Jonathan Mepham , nombrado en Jun 2021, tiene una permanencia de 3.42 años. compensación anual total es £231.00K, compuesta por 95.2% salario y 4.8% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.35% de las acciones de la empresa, por valor de €12.03K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.7 años y 3 años, respectivamente.
Información clave
Rory Jonathan Mepham
Chief Executive Officer (CEO)
UK£231.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 95.2% |
| Permanencia del CEO | 3.4yrs |
| Participación del CEO | 0.3% |
| Permanencia media de la dirección | 1.7yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -UK£6m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -UK£8m |
| Dec 31 2023 | UK£231k | UK£220k | -UK£9m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -UK£12m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -UK£15m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -UK£15m |
| Dec 31 2022 | UK£231k | UK£220k | -UK£14m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -UK£11m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -UK£8m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -UK£9m |
| Dec 31 2021 | UK£495k | UK£220k | -UK£10m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Rory Jonathan($USD289.46K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD471.55K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Rory Jonathan ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Rory Jonathan Mepham (45 yo)
3.4yrs
Permanencia
UK£231,000
Compensación
Mr. Rory Jonathan Andrew Mepham serves as Chief Executive Officer and Executive Director at Sancus Lending Group Limited since November 23, 2021. Mr. Mepham served as Interim Chief Executive Officer at San...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 3.4yrs | UK£231.00k | 0.35% € 12.0k | |
| Chief Investment Officer | 2.7yrs | UK£155.07k | 0.16% € 5.6k | |
| Chief Financial Officer | less than a year | sin datos | 0.55% € 19.0k | |
| Managing Director of UK | less than a year | sin datos | sin datos |
1.7yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 97F no se considera experimentado ( 1.7 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 3yrs | UK£231.00k | 0.35% € 12.0k | |
| Independent Non-Executive Director | 8.2yrs | UK£42.50k | 0.024% € 830.5 | |
| Independent Non-Executive Chairman | 3.5yrs | UK£50.00k | sin datos | |
| Board Observer | 2.7yrs | UK£6.33k | sin datos | |
| Non-Executive Director | 2.7yrs | UK£106.25k | sin datos |
3.0yrs
Permanencia media
49yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 97F se considera experimentada (3 años de antigüedad promedio).