Qliro Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Qliro es Christoffer Rutgersson , nombrado en Oct 2022, tiene una permanencia de 2.08 años. compensación anual total es SEK3.57M, compuesta por 88.8% salario y 11.2% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 3.81% de las acciones de la empresa, por valor de €1.74M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.3 años y 4 años, respectivamente.
Información clave
Christoffer Rutgersson
Chief Executive Officer (CEO)
SEK 3.6m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 88.8% |
Permanencia del CEO | 2.1yrs |
Participación del CEO | 3.8% |
Permanencia media de la dirección | 1.3yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 4yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Sep 30 2024 | n/a | n/a | SEK 6m |
Jun 30 2024 | n/a | n/a | SEK 15m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | SEK 6m |
Dec 31 2023 | SEK 4m | SEK 3m | SEK 4m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | -SEK 54m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | -SEK 70m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -SEK 85m |
Dec 31 2022 | SEK 4m | SEK 758k | -SEK 93m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Christoffer($USD325.09K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD471.55K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Christoffer ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Christoffer Rutgersson (38 yo)
2.1yrs
Permanencia
SEK 3,574,000
Compensación
Mr. Christoffer Rutgersson is Chief Executive Officer of Qliro AB (publ) since October 01, 2022. He was one of the co-founders of Bambora, an international payment solution company. He was appointed Vice P...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer | 2.1yrs | SEK 3.57m | 3.81% € 1.7m | |
Interim Chief Financial Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
Chief Technology Officer | 2.8yrs | sin datos | 0.0049% € 2.3k | |
Chief People Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
Chief Risk Officer | 1.8yrs | sin datos | 0.19% € 87.0k | |
Chief Customer Officer | 2.8yrs | sin datos | 0.00028% € 127.9 | |
Chief Strategy Officer | 1.8yrs | sin datos | 0.13% € 59.1k | |
Chief Commercial Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
Chief Credit Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
Chief Product Officer | less than a year | sin datos | sin datos |
1.3yrs
Permanencia media
40yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 2AI no se considera experimentado ( 1.3 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Independent Director | 8.8yrs | SEK 426.00k | 0.081% € 36.9k | |
Independent Chairman of the Board | 2.5yrs | SEK 635.00k | 2.91% € 1.3m | |
Independent Director | 9.8yrs | SEK 376.00k | 0.0047% € 2.1k | |
Independent Director | 2.5yrs | SEK 344.00k | 1.42% € 650.9k | |
Independent Director | 4yrs | SEK 334.00k | sin datos |
4.0yrs
Permanencia media
58yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 2AI se considera experimentada (4 años de antigüedad promedio).