Bright Smart Securities & Commodities Group Dirección
Dirección controles de criterios 4/4
El CEO de Bright Smart Securities & Commodities Group es Edmond Hui , nombrado en May 2016, tiene una permanencia de 8.5 años. compensación anual total es HK$4.69M, compuesta por 64.1% salario y 35.9% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.035% de las acciones de la empresa, por valor de €166.14K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 14.1 años y 14.3 años, respectivamente.
Información clave
Edmond Hui
Chief Executive Officer (CEO)
HK$4.7m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 64.1% |
| Permanencia del CEO | 8.5yrs |
| Participación del CEO | 0.04% |
| Permanencia media de la dirección | 14.1yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 14.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | HK$5m | HK$3m | HK$559m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | HK$626m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | HK$693m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | HK$657m |
| Mar 31 2023 | HK$4m | HK$3m | HK$621m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | HK$559m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | HK$498m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | HK$530m |
| Mar 31 2022 | HK$6m | HK$2m | HK$562m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | HK$607m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | HK$653m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | HK$678m |
| Mar 31 2021 | HK$8m | HK$2m | HK$704m |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | HK$655m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | HK$606m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | HK$538m |
| Mar 31 2020 | HK$4m | HK$2m | HK$471m |
| Dec 31 2019 | n/a | n/a | HK$441m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | HK$412m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | HK$426m |
| Mar 31 2019 | HK$6m | HK$2m | HK$441m |
| Dec 31 2018 | n/a | n/a | HK$492m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | HK$543m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | HK$529m |
| Mar 31 2018 | HK$4m | HK$2m | HK$516m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Edmond($USD602.29K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD1.04M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Edmond ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Edmond Hui (50 yo)
8.5yrs
Permanencia
HK$4,690,000
Compensación
Mr. Yik Bun Hui, also known as Edmond, has been the Chief Executive Officer of Bright Smart Securities & Commodities Group Limited since May 31, 2016. Mr. Hui served as a Co-Chief Executive Officer of Brig...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 15.3yrs | HK$27.04m | 50.55% € 237.6m | |
| CEO & Executive Director | 8.5yrs | HK$4.69m | 0.035% € 166.1k | |
| Dealing Director & Executive Director | 14.3yrs | HK$1.33m | sin datos | |
| Chief Financial Officer | 14.1yrs | sin datos | sin datos | |
| Head of the Research Department | no data | sin datos | sin datos | |
| Company Secretary | 12.1yrs | sin datos | sin datos |
14.1yrs
Permanencia media
59yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 0BX es experimentado (14.1 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 15.3yrs | HK$27.04m | 50.55% € 237.6m | |
| CEO & Executive Director | 9.1yrs | HK$4.69m | 0.035% € 166.1k | |
| Dealing Director & Executive Director | 14.3yrs | HK$1.33m | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 14.3yrs | HK$285.00k | 0.065% € 307.0k | |
| Independent Non-Executive Director | 14.3yrs | HK$248.00k | 0.039% € 185.4k | |
| Independent Non-Executive Director | 14.3yrs | HK$210.00k | 0.012% € 58.3k | |
| Independent Non-executive Director | 1.6yrs | HK$241.00k | sin datos |
14.3yrs
Permanencia media
59yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: Los miembros de la junta directiva de 0BX son experimentados ( 14.3 años antigüedad media).