European Healthcare Acquisition & Growth Company B.V Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.
Información clave
Thomas Rudolph
Chief Executive Officer (CEO)
€241.6k
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 97.3% |
Permanencia del CEO | 2.8yrs |
Participación del CEO | 6.3% |
Permanencia media de la dirección | sin datos |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.9yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Jun 30 2024 | n/a | n/a | €4m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | €15m |
Dec 31 2023 | €242k | €235k | €26m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | €12m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | -€3m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -€17m |
Dec 31 2022 | €482k | €470k | -€30m |
Dec 31 2021 | €85k | €40k | -€5m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Thomas($USD263.07K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD782.05K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Thomas ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Thomas Rudolph (51 yo)
2.8yrs
Permanencia
€241,608
Compensación
Dr. Thomas Rudolph serves as Executive Director & Company Secretary of European Healthcare Acquisition & Growth Company B.V., since December 1, 2021. He serves as Chief Executive Officer at European Health...
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer | 2.8yrs | €241.61k | 6.33% € 11.4m | |
Non-Executive Director | 2.9yrs | €20.00k | 6.33% € 11.4m | |
Independent Vice Chairman of the Board | 2.9yrs | €20.00k | 6.33% € 11.4m | |
Non-Executive Chairman of the Board | 2.9yrs | €120.00k | 1.67% € 3.0m | |
Independent Non-Executive Director | 2.9yrs | €20.00k | 6.33% € 11.4m |
2.9yrs
Permanencia media
59yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de QX0 no se considera experimentada (2.9 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.