Nordnet Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Nordnet es Lars-Ake Norling , nombrado en Sep 2019, tiene una permanencia de 5.17 años. compensación anual total es SEK10.60M, compuesta por 73.6% salario y 26.4% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.51% de las acciones de la empresa, por valor de €24.76M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 4.5 años y 2.8 años, respectivamente.
Información clave
Lars-Ake Norling
Chief Executive Officer (CEO)
SEK 10.6m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 73.6% |
Permanencia del CEO | 5.2yrs |
Participación del CEO | 0.5% |
Permanencia media de la dirección | 4.5yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Sep 30 2024 | n/a | n/a | SEK 3b |
Jun 30 2024 | n/a | n/a | SEK 3b |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | SEK 3b |
Dec 31 2023 | SEK 11m | SEK 8m | SEK 2b |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | SEK 2b |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | SEK 2b |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | SEK 2b |
Dec 31 2022 | SEK 10m | SEK 7m | SEK 2b |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | SEK 2b |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | SEK 2b |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | SEK 2b |
Dec 31 2021 | SEK 10m | SEK 7m | SEK 2b |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Lars-Ake($USD959.86K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD3.61M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Lars-Ake ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Lars-Ake Norling (56 yo)
5.2yrs
Permanencia
SEK 10,600,000
Compensación
Mr. Lars-Ake Valdemar Norling has been the CEO of Nordnet AB (publ) since September 1, 2019. Mr. Norling is the Chief Executive Officer of Nordnet Bank AB since September 1, 2019. He has been an Independen...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer | 5.2yrs | SEK 10.60m | 0.51% € 24.8m | |
Deputy CEO & Chief Product Officer | 6.1yrs | SEK 4.60m | 0.072% € 3.5m | |
Chief Financial Officer | 5.8yrs | sin datos | 0.0028% € 135.0k | |
Chief Technology Officer | 3.8yrs | sin datos | sin datos | |
Head of Investor Relations | 2.5yrs | sin datos | sin datos | |
Chief Communications Officer | 12.8yrs | sin datos | 0.0032% € 155.6k | |
Chief Human Resources Officer | 3.8yrs | sin datos | 0.0040% € 194.7k | |
CEO Nordnet Pensionsforsakring | 1.8yrs | sin datos | sin datos |
4.5yrs
Permanencia media
52yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 9JL se considera experimentado (4.5 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Independent Chairman of the Board | 17.8yrs | SEK 700.00k | 1.95% € 95.3m | |
Independent Director | 2.1yrs | SEK 500.00k | sin datos | |
Independent Director | 3.6yrs | SEK 600.00k | sin datos | |
Independent Director | 5.8yrs | SEK 600.00k | 0.040% € 2.0m | |
Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
Independent Director | 4.6yrs | SEK 500.00k | 0.046% € 2.2m | |
Independent Director | 2.1yrs | SEK 500.00k | 0.0013% € 63.1k |
2.8yrs
Permanencia media
53yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 9JL no se considera experimentada (2.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.