Flywire Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Flywire's es Mike Massaro , nombrado en Dec 2013, tiene una permanencia de 9.75 años. compensación anual total es $7.07M, compuesta por 6.4% salario y 93.6% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.78% de las acciones de la empresa, por valor de €29.86M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 5.7 años y 9.2 años, respectivamente.
Información clave
Mike Massaro
Chief Executive Officer (CEO)
US$7.1m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 6.4% |
| Permanencia del CEO | 9.8yrs |
| Participación del CEO | 0.8% |
| Permanencia media de la dirección | 5.7yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 9.2yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$26m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$33m |
| Dec 31 2022 | US$7m | US$450k | -US$39m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$49m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$35m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$30m |
| Dec 31 2021 | US$5m | US$450k | -US$28m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$21m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$30m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$23m |
| Dec 31 2020 | US$624k | US$425k | -US$11m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Mike($USD7.07M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD2.37M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Mike ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Mike Massaro (43 yo)
9.8yrs
Permanencia
US$7,069,596
Compensación
Mr. Michael Massaro, also known as Mike, serves as Chief Executive Officer and Director of Flywire Corporation since December 2013. He served as Vice President, Sales and Business Development at Flywire Co...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 9.8yrs | US$7.07m | 0.78% $ 29.9m | |
| President & COO | 3.8yrs | US$3.75m | 0.026% $ 996.5k | |
| Chief Financial Officer | 8.4yrs | US$2.81m | 0.093% $ 3.6m | |
| Chief Technology Officer | 4.3yrs | US$3.63m | 0.42% $ 16.0m | |
| Executive Vice President of Global Education | 7.3yrs | US$2.34m | 0.28% $ 10.7m | |
| CIO, CISO & Head of Internal Audit | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Vice President of Financial Planning & Analysis and Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
| General Counsel & Chief Compliance Officer | 8.5yrs | sin datos | 0.034% $ 1.3m | |
| Chief Marketing Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Vice President of Business Operations & Corporate Development | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief People Officer | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Executive Vice President of Healthcare | 5.7yrs | sin datos | sin datos |
5.7yrs
Permanencia media
54yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 9E2 es experimentado (5.7 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 9.8yrs | US$7.07m | 0.78% $ 29.9m | |
| Independent Director | 8.7yrs | sin datos | 0.090% $ 3.5m | |
| Independent Chairman of the Board | 10.1yrs | US$242.99k | 0.072% $ 2.8m | |
| Independent Director | 2.4yrs | US$228.99k | 0.0040% $ 155.6k | |
| Independent Director | 12.7yrs | sin datos | 0.19% $ 7.2m | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos |
9.2yrs
Permanencia media
56.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 9E2 se considera experimentada (9.2 años de antigüedad promedio).