InvoCare Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de InvoCare es Olivier Chretien , nombrado en Jan 2021, tiene una permanencia de 2.83 años. compensación anual total es A$2.50M, compuesta por 44.6% salario y 55.4% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.043% de las acciones de la empresa, por valor de €471.67K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 4.7 años y 5.1 años, respectivamente.
Información clave
Olivier Chretien
Chief Executive Officer (CEO)
AU$2.5m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 44.6% |
| Permanencia del CEO | 2.8yrs |
| Participación del CEO | 0.04% |
| Permanencia media de la dirección | 4.7yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 5.1yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -AU$38m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -AU$20m |
| Dec 31 2022 | AU$2m | AU$1m | -AU$2m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | AU$67m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | AU$78m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | AU$79m |
| Dec 31 2021 | AU$2m | AU$1m | AU$80m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Olivier($USD1.63M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD1.40M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Olivier ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Olivier Chretien (56 yo)
2.8yrs
Permanencia
AU$2,497,884
Compensación
Mr. Olivier J. Chretien, MBA MEng GAICD, serves as Chief Executive Officer and Managing Director at InvoCare Limited since January 1, 2021 and serves as its Director since January 4, 2021. He was Group Chi...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD, CEO & Director | 2.8yrs | AU$2.50m | 0.043% € 471.7k | |
| Chief Financial Officer | 3.3yrs | AU$1.67m | 0.019% € 205.0k | |
| Company Secretary & Corporate Counsel | 4.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Group Executive of Human Resources | 6.1yrs | sin datos | sin datos | |
| Advisor | 4.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Chairman of New Zealand | 12.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Customer Officer | 3.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Executive General Manager of Health | no data | sin datos | sin datos |
4.7yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de IF3 se considera experimentado (4.7 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD, CEO & Director | 2.8yrs | AU$2.50m | 0.043% € 471.7k | |
| Chairman of New Zealand | 12.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 11.8yrs | AU$142.84k | 0.084% € 923.0k | |
| Independent Non-Executive Chairman | 6.1yrs | AU$285.69k | 0.014% € 148.8k | |
| Independent Non-Executive Director | 2.5yrs | AU$154.40k | 0.011% € 118.3k | |
| Independent Non-Executive Director | 5.2yrs | AU$154.40k | 0.0056% € 61.3k | |
| Independent Non-Executive Director | 5.1yrs | AU$142.84k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 2yrs | AU$142.84k | 0.0044% € 48.5k |
5.1yrs
Permanencia media
65yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de IF3 se considera experimentada (5.1 años de antigüedad promedio).
Análisis de la empresa y estado de los datos financieros
| Datos | Última actualización (huso horario UTC) |
|---|---|
| Análisis de la empresa | 2023/11/03 06:48 |
| Precio de las acciones al final del día | 2023/09/29 00:00 |
| Beneficios | 2023/06/30 |
| Ingresos anuales | 2022/12/31 |
Fuentes de datos
Los datos utilizados en nuestro análisis de empresas proceden de S&P Global Market Intelligence LLC. Los siguientes datos se utilizan en nuestro modelo de análisis para generar este informe. Los datos están normalizados, lo que puede introducir un retraso desde que la fuente está disponible.
| Paquete | Datos | Marco temporal | Ejemplo Fuente EE.UU. * |
|---|---|---|---|
| Finanzas de la empresa | 10 años |
| |
| Estimaciones del consenso de analistas | +3 años |
|
|
| Precios de mercado | 30 años |
| |
| Propiedad | 10 años |
| |
| Gestión | 10 años |
| |
| Principales avances | 10 años |
|
* ejemplo para los valores estadounidenses, para los no estadounidenses se utilizan formularios y fuentes normativas equivalentes.
A menos que se especifique lo contrario, todos los datos financieros se basan en un periodo anual, pero se actualizan trimestralmente. Esto se conoce como datos de los últimos doce meses (TTM) o de los últimos doce meses (LTM). Obtenga más información aquí.
Modelo de análisis y copo de nieve
Los detalles del modelo de análisis utilizado para generar este informe están disponibles en nuestra página de Github, también tenemos guías sobre cómo utilizar nuestros informes y tutoriales en Youtube.
Conozca al equipo de talla mundial que diseñó y construyó el modelo de análisis Simply Wall St.
Métricas industriales y sectoriales
Simply Wall St calcula cada 6 horas nuestras métricas sectoriales y de sección. Los detalles de nuestro proceso están disponibles en .
Fuentes analistas
InvoCare Limited está cubierta por 19 analistas. 5 de esos analistas presentaron las estimaciones de ingresos o ganancias utilizadas como datos para nuestro informe. Las estimaciones de los analistas se actualizan a lo largo del día.
| Analista | Institución |
|---|---|
| John Hester | ANZ Equities Pty Limited |
| Russell Wright | APP Securities Pty Ltd. |
| Russell Wright | Barclay Pearce Capital Pty Limited |