China Ecotourism Group Dirección
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Información clave
Sandy Zhu
Chief Executive Officer (CEO)
HK$654.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 95.0% |
| Permanencia del CEO | no data |
| Participación del CEO | 0.2% |
| Permanencia media de la dirección | 1.2yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | less than a year |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | HK$654k | HK$621k | -HK$272m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -HK$219m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -HK$155m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -HK$215m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -HK$276m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -HK$267m |
| Dec 31 2021 | HK$541k | HK$541k | -HK$258m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -HK$415m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -HK$572m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -HK$573m |
| Dec 31 2020 | HK$1m | HK$1m | -HK$574m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -HK$553m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -HK$531m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | -HK$525m |
| Dec 31 2019 | HK$667k | HK$630k | -HK$519m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Sandy($USD84.05K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD476.59K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Sandy ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Sandy Zhu (44 yo)
no data
Permanencia
HK$654,000
Compensación
Ms. Xinxin Zhu, also known as Sandy, had been Executive Director of China Ecotourism Group Limited (formerly known as China LotSynergy Holdings Limited) since June 18, 2019 until July 1, 2021 and serves as...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, Senior VP | no data | HK$654.00k | 0.19% € 6.0k | |
| Executive Director | less than a year | HK$720.00k | sin datos | |
| CFO & Financial Controller | 7.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Company Secretary | 2.3yrs | sin datos | sin datos |
1.2yrs
Permanencia media
52yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de WORA no se considera experimentado ( 1.2 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, Senior VP | less than a year | HK$654.00k | 0.19% € 6.0k | |
| Executive Director | 3.3yrs | HK$720.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 3.3yrs | HK$260.00k | sin datos | |
| Independent Non-executive Director | less than a year | HK$146.00k | sin datos |
1.0yrs
Permanencia media
53yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de WORA no se considera experimentada (1 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.