Light & Wonder Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Light & Wonder's es Matt Wilson , nombrado en Aug 2022, tiene una permanencia de 1.67 años. compensación anual total es $3.19M, compuesta por 27.1% salario y 72.9% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.17% de las acciones de la empresa, por valor de €12.82M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.6 años y 3.5 años, respectivamente.
Información clave
Matt Wilson
Chief Executive Officer (CEO)
US$6.7m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 19.4% |
Permanencia del CEO | 1.8yrs |
Participación del CEO | 0.2% |
Permanencia media de la dirección | 3.8yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.7yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$223m |
Dec 31 2023 | US$7m | US$1m | US$163m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$108m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$46m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$107m |
Dec 31 2022 | US$3m | US$866k | -US$198m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$152m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$69m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$30m |
Dec 31 2021 | US$3m | US$750k | US$5m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$203m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$492m |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$757m |
Dec 31 2020 | US$5m | US$500k | -US$822m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Matt($USD6.69M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD3.56M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Matt ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Matt Wilson (42 yo)
1.8yrs
Permanencia
US$6,691,896
Compensación
Mr. Matthew R. Wilson, also known as Matt, serves as Chief Executive Officer, Director and President of Light & Wonder, Inc. since October 10, 2022. He served as Executive Vice President and Group Chief Ex...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Executive Chairman | 3.8yrs | US$2.28m | 0.022% $ 1.8m | |
CEO, President & Director | 1.8yrs | US$6.69m | 0.17% $ 13.5m | |
Executive Vice Chair | 3.8yrs | US$1.80m | 0.011% $ 922.6k | |
Executive VP | less than a year | US$2.02m | 0.0022% $ 174.2k | |
Executive VP | 5.8yrs | US$2.62m | 0.037% $ 3.0m | |
Executive VP & Group Chief Executive of Gaming | 4.3yrs | US$2.94m | 0.024% $ 1.9m | |
Senior VP & Chief Accounting Officer | less than a year | sin datos | 0.0051% $ 412.9k | |
Senior Vice President of Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
Senior VP | 6.2yrs | sin datos | sin datos | |
Senior Vice President of Marketing & Communications | 5.2yrs | sin datos | sin datos | |
Executive VP & Chief Business Development Officer | no data | sin datos | sin datos | |
Executive VP & Chief Product Officer | 3.4yrs | sin datos | sin datos |
3.8yrs
Permanencia media
55yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de TJW0 se considera experimentado (3.6 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Executive Chairman | 3.8yrs | US$2.28m | 0.022% $ 1.8m | |
CEO, President & Director | 1.7yrs | US$6.69m | 0.17% $ 13.5m | |
Executive Vice Chair | 3.8yrs | US$1.80m | 0.011% $ 922.6k | |
Lead Independent Director | 5.8yrs | US$394.96k | 0.023% $ 1.8m | |
Director | less than a year | sin datos | 0.0011% $ 89.5k | |
Independent Director | 3.7yrs | US$324.96k | 0.018% $ 1.5m | |
Independent Director | 18.3yrs | US$344.96k | 0.094% $ 7.6m | |
Independent Director | 1.8yrs | US$330.78k | 0.0077% $ 620.2k | |
Independent Director | 3yrs | US$319.96k | 0.0043% $ 343.6k | |
Independent Director | 3.7yrs | US$330.78k | 0.046% $ 3.7m | |
Independent Director | 5yrs | US$324.96k | 0.012% $ 965.4k |
3.7yrs
Permanencia media
60yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de TJW0 se considera experimentada (3.5 años de antigüedad promedio).