Tribal Group Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Tribal Group's es Mark Pickett , nombrado en Jun 2016, tiene una permanencia de 7.83 años. compensación anual total es £697.78K, compuesta por 39.9% salario y 60.1% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.6% de las acciones de la empresa, por valor de €802.13K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.5 años y 7.8 años, respectivamente.
Información clave
Mark Pickett
Chief Executive Officer (CEO)
UK£697.8k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 39.9% |
| Permanencia del CEO | 7.9yrs |
| Participación del CEO | 0.6% |
| Permanencia media de la dirección | 2.5yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 7.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | UK£698k | UK£278k | UK£5m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | UK£4m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | UK£3m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | UK£1m |
| Dec 31 2022 | UK£1m | UK£270k | -UK£510k |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | UK£2m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | UK£4m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | UK£6m |
| Dec 31 2021 | UK£993k | UK£270k | UK£7m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | UK£7m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | UK£7m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | UK£7m |
| Dec 31 2020 | UK£978k | UK£257k | UK£6m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | UK£2m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -UK£3m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | -UK£3m |
| Dec 31 2019 | UK£874k | UK£270k | -UK£3m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | UK£976k |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | UK£5m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | UK£5m |
| Dec 31 2018 | UK£673k | UK£218k | UK£4m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | UK£4m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | UK£4m |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | UK£3m |
| Dec 31 2017 | UK£614k | UK£200k | UK£3m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Mark($USD869.72K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD406.12K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Mark ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Mark Pickett (62 yo)
7.9yrs
Permanencia
UK£697,780
Compensación
Mr. Mark Jeremy Pickett has been Chief Executive Officer of Tribal Group plc since June 30, 2016 and serves as its Chairman of Executive Board. He served as Company Secretary at Tribal Group plc June 30, 2...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman of Executive Board | 7.9yrs | UK£697.78k | 0.60% £ 771.6k | |
| Company Secretary | 2.9yrs | UK£389.43k | sin datos | |
| Global Customer Services Director & Member of Executive Board | no data | sin datos | sin datos | |
| Global Professional Services Director & Member of Executive Board | no data | sin datos | sin datos | |
| Member of Executive Board | 1.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Technology Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Global Legal Counsel | 8.3yrs | sin datos | sin datos | |
| People & Transformation Director | no data | sin datos | sin datos | |
| Managing Director of Education Services | 2.2yrs | sin datos | sin datos |
2.5yrs
Permanencia media
54yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de T3G se considera experimentado (2.5 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman of Executive Board | 7.8yrs | UK£697.78k | 0.60% £ 771.6k | |
| Company Secretary | 2.9yrs | UK£389.43k | sin datos | |
| Senior Independent Non-Executive Director | 8.5yrs | UK£57.00k | 1.88% £ 2.4m | |
| Independent Non-Executive Chairman | 8.5yrs | UK£111.60k | 1.46% £ 1.9m | |
| Independent Non-Executive Director | 4.3yrs | UK£56.25k | 0.0067% £ 8.7k |
7.8yrs
Permanencia media
66yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de T3G se considera experimentada (7.8 años de antigüedad promedio).