The Revel Collective Plc

Informe acción DB:R5B

Capitalización de mercado: €8.6m

Revel Collective Dirección

Dirección controles de criterios 4/4

El CEO de Revel Collective es Rob Pitcher , nombrado en Jun 2018, tiene una permanencia de 6.5 años. compensación anual total es £454.00K, compuesta por 81.3% salario y 18.7% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.1% de las acciones de la empresa, por valor de €8.59K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 5 años y 4 años, respectivamente.

Información clave

Rob Pitcher

Chief Executive Officer (CEO)

UK£454.0k

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO81.3%
Permanencia del CEO6.5yrs
Participación del CEO0.1%
Permanencia media de la dirección5yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva4yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Rob Pitcher en comparación con los beneficios de Revel Collective?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Jun 29 2024n/an/a

-UK£37m

Mar 29 2024n/an/a

-UK£28m

Dec 30 2023n/an/a

-UK£19m

Sep 30 2023n/an/a

-UK£21m

Jul 01 2023UK£610kUK£368k

-UK£22m

Apr 01 2023n/an/a

-UK£12m

Dec 31 2022n/an/a

-UK£2m

Sep 30 2022n/an/a

UK£42k

Jul 02 2022UK£980kUK£358k

UK£2m

Apr 02 2022n/an/a

-UK£1m

Jan 01 2022n/an/a

-UK£4m

Oct 01 2021n/an/a

-UK£15m

Jul 03 2021UK£442kUK£272k

-UK£26m

Apr 03 2021n/an/a

-UK£39m

Dec 26 2020n/an/a

-UK£51m

Sep 26 2020n/an/a

-UK£43m

Jun 27 2020UK£369kUK£310k

-UK£35m

Mar 27 2020n/an/a

-UK£19m

Dec 28 2019n/an/a

-UK£4m

Sep 28 2019n/an/a

-UK£4m

Jun 29 2019n/an/a

-UK£5m

Mar 29 2019n/an/a

-UK£4m

Dec 29 2018n/an/a

-UK£3m

Sep 29 2018n/an/a

-UK£3m

Jun 30 2018UK£526kUK£7k

-UK£3m

Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD570.88K) de Rob está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD466.27K).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Rob ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.

CEO

Rob Pitcher (50 yo)

6.5yrs

Permanencia

UK£454,000

Compensación

Mr. Robert Anthony Pitcher, also known as Rob, has been Chief Executive Officer and Director of The Revel Collective Plc (formerly known as Revolution Bars Group plc) since June 25, 2018. He served as Divi...

Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Robert Pitcher
CEO & Director6.5yrsUK£454.00k0.10%
€ 8.6k
Danielle Hazel Davies
CFO, Company Secretary & Executive Director4yrsUK£270.00k0.020%
€ 1.8k
Maria Hamilton
Marketing Director1.8yrssin datossin datos
Beth Anderson
People Director5.9yrssin datossin datos

5.0yrs

Permanencia media

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de R5B se considera experimentado (5 años antigüedad media).

Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Robert Pitcher
CEO & Director6.5yrsUK£454.00k0.10%
€ 8.6k
Danielle Hazel Davies
CFO, Company Secretary & Executive Director4yrsUK£270.00k0.020%
€ 1.8k
Luke Johnson
Non-Executive Chairmanless than a yearsin datossin datos
Gavin George
Non-Executive Directorless than a yearsin datossin datos
Jemima Bird
Senior Independent Non-Executive Director8yrsUK£43.00k0.00050%
€ 42.9
William Tuffy
Independent Non-Executive Director6.1yrsUK£43.00k0.0067%
€ 572.8
Charlie McVeigh
Non-Executive Directorless than a yearsin datossin datos

4.0yrs

Permanencia media

52yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de R5B se considera experimentada (4 años de antigüedad promedio).

Análisis de la empresa y estado de los datos financieros

DatosÚltima actualización (huso horario UTC)
Análisis de la empresa2024/12/20 02:41
Precio de las acciones al final del día2024/12/20 00:00
Beneficios2024/06/29
Ingresos anuales2024/06/29

Fuentes de datos

Los datos utilizados en nuestro análisis de empresas proceden de S&P Global Market Intelligence LLC. Los siguientes datos se utilizan en nuestro modelo de análisis para generar este informe. Los datos están normalizados, lo que puede introducir un retraso desde que la fuente está disponible.

PaqueteDatosMarco temporalEjemplo Fuente EE.UU. *
Finanzas de la empresa10 años
  • Cuenta de resultados
  • Estado de tesorería
  • Balance
Estimaciones del consenso de analistas+3 años
  • Previsiones financieras
  • Objetivos de precios de los analistas
Precios de mercado30 años
  • Precios de las acciones
  • Dividendos, escisiones y acciones
Propiedad10 años
  • Accionistas principales
  • Información privilegiada
Gestión10 años
  • Equipo directivo
  • Consejo de Administración
Principales avances10 años
  • Anuncios de empresas

* ejemplo para los valores estadounidenses, para los no estadounidenses se utilizan formularios y fuentes normativas equivalentes.

A menos que se especifique lo contrario, todos los datos financieros se basan en un periodo anual, pero se actualizan trimestralmente. Esto se conoce como datos de los últimos doce meses (TTM) o de los últimos doce meses (LTM). Obtenga más información aquí.

Modelo de análisis y copo de nieve

Los detalles del modelo de análisis utilizado para generar este informe están disponibles en nuestra página de Github, también tenemos guías sobre cómo utilizar nuestros informes y tutoriales en Youtube.

Conozca al equipo de talla mundial que diseñó y construyó el modelo de análisis Simply Wall St.

Métricas industriales y sectoriales

Simply Wall St calcula cada 6 horas nuestras métricas sectoriales y de sección. Los detalles de nuestro proceso están disponibles en .

Fuentes analistas

The Revel Collective Plc está cubierta por 4 analistas. 1 de esos analistas presentaron las estimaciones de ingresos o ganancias utilizadas como datos para nuestro informe. Las estimaciones de los analistas se actualizan a lo largo del día.

AnalistaInstitución
Nigel ParsonCanaccord Genuity
Nigel ParsonCavendish
Timothy BarrettNumis Securities Ltd.