D2L Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de D2L's es John Baker , nombrado en Jan 1999, tiene una permanencia de 25.42 años. compensación anual total es $1.27M, compuesta por 23.4% salario y 76.6% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 51.39% de las acciones de la empresa, por valor de €198.14M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.6 años y 4.9 años, respectivamente.
Información clave
John Baker
Chief Executive Officer (CEO)
US$1.3m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 23.4% |
| Permanencia del CEO | 25.7yrs |
| Participación del CEO | 51.3% |
| Permanencia media de la dirección | 1.9yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.7yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jul 31 2024 | n/a | n/a | US$485k |
| Apr 30 2024 | n/a | n/a | -US$4m |
| Jan 31 2024 | US$1m | US$297k | -US$4m |
| Oct 31 2023 | n/a | n/a | -US$10m |
| Jul 31 2023 | n/a | n/a | -US$13m |
| Apr 30 2023 | n/a | n/a | -US$13m |
| Jan 31 2023 | US$1m | US$286k | -US$18m |
| Oct 31 2022 | n/a | n/a | -US$16m |
| Jul 31 2022 | n/a | n/a | -US$55m |
| Apr 30 2022 | n/a | n/a | -US$68m |
| Jan 31 2022 | US$156k | US$80k | -US$98m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD1.27M) de John está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD1.05M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de John ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
John Baker (46 yo)
25.7yrs
Permanencia
US$1,268,949
Compensación
Mr. John Baker serves as Chairman at D2L Inc. and board director since 2011. He has been a Member of the Governing Council at Social Sciences And Humanities Research Council Of Canada since. He is the Foun...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Founder | 25.7yrs | US$1.27m | 51.35% $ 243.0m | |
| President | 1.8yrs | US$1.31m | 0.17% $ 823.1k | |
| Chief Financial Officer | 1.9yrs | US$1.00m | 0.052% $ 244.4k | |
| Chief Legal Officer | 11yrs | US$714.94k | 0.097% $ 457.6k | |
| Chief Revenue Officer | less than a year | US$937.93k | 0.013% $ 62.8k | |
| Senior Director of Global Communications | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Marketing Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief People Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Strategy Officer | no data | sin datos | 0.31% $ 1.5m | |
| Senior Vice President of User Experience Design & Product Development | no data | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of Professional Services & Support | 2.7yrs | sin datos | 0.021% $ 99.7k | |
| Senior Vice President of Product Management | 2.7yrs | sin datos | 0% $ 0 |
1.9yrs
Permanencia media
59yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de NE5 no se considera experimentado ( 1.6 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Founder | 13.7yrs | US$1.27m | 51.35% $ 243.0m | |
| Lead Independent Director | 8.7yrs | US$208.29k | 0.096% $ 452.0k | |
| Independent Director | 3.7yrs | US$156.22k | 0.022% $ 102.3k | |
| Independent Director | 3.7yrs | US$156.22k | 0.014% $ 65.2k | |
| Independent Director | 3.7yrs | US$171.10k | 0.028% $ 130.4k | |
| Director | no data | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 6.7yrs | sin datos | sin datos |
3.7yrs
Permanencia media
65yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de NE5 se considera experimentada (4.9 años de antigüedad promedio).