Lumi Gruppen Dirección
Dirección controles de criterios 0/4
Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.
Información clave
Nina Vesterby
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | n/a |
Permanencia del CEO | less than a year |
Participación del CEO | n/a |
Permanencia media de la dirección | less than a year |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | less than a year |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
CEO
Nina Vesterby
less than a year
Permanencia
Ms. Nina Vesterby is Chief Executive Officer of Lumi Gruppen AS from August 2024. Ms. Vesterby was CEO of Story House Egmont AS and is a Norwegian national. During her five years in Egmont she also held bo...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
CFO & Head of Investor Relations | 3.2yrs | sin datos | 0.037% € 17.9k | |
Director of Operations | no data | sin datos | sin datos | |
Director of HR | no data | sin datos | 0.27% € 130.7k | |
Managing Director of Sonans | no data | sin datos | 0.30% € 147.5k | |
Senior Advisor | less than a year | sin datos | 1.69% € 824.4k | |
Managing Director of ONH | no data | sin datos | sin datos |
0.3yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 8KS no se considera experimentado ( 0.3 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Chair of the Board | less than a year | sin datos | sin datos | |
Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
Director | 2.9yrs | sin datos | sin datos | |
Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
Employee Representative Director | no data | sin datos | sin datos |
1.0yrs
Permanencia media
47.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 8KS no se considera experimentada (1 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.