Tortilla Mexican Grill Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Tortilla Mexican Grill's es Andy Naylor , nombrado en Mar 2024, tiene una permanencia de menos de un año. compensación anual total es £175.00K, compuesta por 98.3% salario y 1.7% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.37% de las acciones de la empresa, por valor de €88.58K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 0.3 años y 2.8 años, respectivamente.
Información clave
Andy Naylor
Chief Executive Officer (CEO)
UK£175.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 98.3% |
| Permanencia del CEO | less than a year |
| Participación del CEO | 0.4% |
| Permanencia media de la dirección | less than a year |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.1yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -UK£709k |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -UK£901k |
| Dec 31 2023 | UK£175k | UK£172k | -UK£1m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -UK£1m |
| Jul 02 2023 | n/a | n/a | -UK£1m |
| Apr 02 2023 | n/a | n/a | -UK£1m |
| Jan 01 2023 | UK£153k | UK£150k | -UK£638k |
| Oct 01 2022 | n/a | n/a | -UK£707k |
| Jul 03 2022 | n/a | n/a | -UK£775k |
| Apr 03 2022 | n/a | n/a | UK£293k |
| Jan 02 2022 | UK£275k | n/a | UK£1m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Andy($USD222.56K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD434.45K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Andy ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Andy Naylor (40 yo)
less than a year
Permanencia
UK£175,000
Compensación
Mr. Andy Philip Naylor was Chief Financial Officer of Tortilla Mexican Grill PLC since July 2017 until February 2024 and served as its Commercial Director since January 2021 until March 31, 2024 and served...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | less than a year | UK£175.00k | 0.39% £ 96.2k | |
| Founder & Non-Executive Director | 17.8yrs | UK£32.00k | 8.49% £ 2.1m | |
| CFO & Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos |
0.7yrs
Permanencia media
47yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 73D no se considera experimentado ( 0.3 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 3.1yrs | UK£175.00k | 0.39% £ 96.2k | |
| Founder & Non-Executive Director | 3.3yrs | UK£32.00k | 8.49% £ 2.1m | |
| CFO & Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Non-Executive Director | 3.1yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior Independent Non-Executive Director | 1.2yrs | UK£17.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Chairperson | 3.1yrs | UK£81.00k | 0.088% £ 21.6k | |
| Independent Non-Executive Director | 2.1yrs | UK£34.00k | 0.24% £ 58.7k |
3.1yrs
Permanencia media
51yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 73D se considera experimentada (3 años de antigüedad promedio).