Trainline Dirección

Dirección controles de criterios 2/4

El CEO de Trainline's es Jody Ford , nombrado en Mar 2021, tiene una permanencia de 3.08 años. compensación anual total es £1.72M, compuesta por 35% salario y 65% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.038% de las acciones de la empresa, por valor de €698.00K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.1 años y 3.4 años, respectivamente.

Información clave

Jody Ford

Chief Executive Officer (CEO)

UK£2.5m

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO26.1%
Permanencia del CEO3.3yrs
Participación del CEO0.06%
Permanencia media de la dirección3.3yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva3.5yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Jody Ford en comparación con los beneficios de Trainline?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Feb 29 2024UK£2mUK£642k

UK£34m

Nov 30 2023n/an/a

UK£28m

Aug 31 2023n/an/a

UK£23m

May 31 2023n/an/a

UK£22m

Feb 28 2023UK£2mUK£601k

UK£21m

Nov 30 2022n/an/a

UK£15m

Aug 31 2022n/an/a

UK£9m

May 31 2022n/an/a

-UK£2m

Feb 28 2022UK£2mUK£575k

-UK£12m

Nov 30 2021n/an/a

-UK£36m

Aug 31 2021n/an/a

-UK£61m

May 31 2021n/an/a

-UK£76m

Feb 28 2021UK£523kUK£227k

-UK£91m

Compensación vs. Mercado: La compensación total de Jody($USD2.12M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD1.62M).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Jody ha aumentado más de un 20% en el último año.


CEO

Jody Ford (49 yo)

3.3yrs

Permanencia

UK£2,463,000

Compensación

Mr. Jody Ford has been Chief Executive Officer at Trainline Plc since February 28, 2020. Mr. Ford served as Chief Operating Officer of Trainline Plc since September 21, 2020 until February 28, 2020. He has...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Jody Ford
CEO & Executive Director3.3yrsUK£2.46m0.056%
£ 895.2k
Peter Wood
CFO & Executive Director1.8yrsUK£1.15m0.0078%
£ 124.2k
Milena Nikolic
Chief Technology Officerno datasin datossin datos
James Hanratty
General Counsel2.9yrssin datossin datos
Victoria Biggs
Chief Communications Officerno datasin datossin datos
Lisa Hillier
Chief People Officer3.3yrssin datossin datos
Pete Wade
Chief Commercial Officer3.9yrssin datossin datos
Dave Price
Chief Product Officer3.8yrssin datossin datos
Mun Valiji
Chief Information Security Officerno datasin datossin datos
Dave Lewis
Head of SEOno datasin datossin datos
Mike Hyde
Chief Data Officerno datasin datossin datos
Martin Sheehan
Chief Corporate Affairs Officerno datasin datossin datos

3.3yrs

Permanencia media

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 2T9A se considera experimentado (3.1 años antigüedad media).


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Jody Ford
CEO & Executive Director3.8yrsUK£2.46m0.056%
£ 895.2k
Peter Wood
CFO & Executive Director1.5yrsUK£1.15m0.0078%
£ 124.2k
Andrew Phillipps
Independent Non-Executive Director3.4yrsUK£75.00k0.016%
£ 261.9k
Duncan Tatton-Brown
Independent Non-Executive Director5yrsUK£85.00k0.014%
£ 225.8k
Brian McBride
Independent Non-Executive Chair5yrsUK£265.00k0.021%
£ 328.9k
Jennifer Duvalier
Senior Independent Non-Executive Director3.7yrsUK£85.00k0.0010%
£ 16.2k
Rakhi Goss-Custard
Independent Non-Executive Director2yrsUK£85.00k0.0019%
£ 31.0k
Marie Lalleman
Independent Non-Executive Directorless than a yearUK£57.00ksin datos

3.5yrs

Permanencia media

55.5yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de 2T9A se considera experimentada (3.4 años de antigüedad promedio).