Tam Jai International Dirección
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Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.
Información clave
Daren Lau
Chief Executive Officer (CEO)
HK$9.9m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 38.8% |
| Permanencia del CEO | 5.7yrs |
| Participación del CEO | 0.2% |
| Permanencia media de la dirección | 2.1yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | HK$119m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | HK$129m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | HK$140m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | HK$140m |
| Mar 31 2023 | HK$10m | HK$4m | HK$141m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | HK$144m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | HK$148m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | HK$175m |
| Mar 31 2022 | HK$9m | HK$4m | HK$203m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | HK$236m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | HK$269m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | HK$279m |
| Mar 31 2021 | HK$5m | HK$3m | HK$288m |
| Mar 31 2020 | HK$4m | HK$3m | HK$191m |
| Mar 31 2019 | HK$3m | HK$2m | HK$198m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Daren($USD1.26M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD759.28K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Daren ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Daren Lau (55 yo)
5.7yrs
Permanencia
HK$9,868,000
Compensación
Mr. Tat Man Lau, also known as Daren, serves as Chairman of the Board and Chief Executive Officer at Tam Jai International Co. Limited. He also serves as Director of Tam Jai International Co. Limited since...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman of the Board & CEO | no data | HK$9.87m | 0.18% HK$ 308.5k | |
| CFO & Executive Director | 5.6yrs | HK$4.09m | sin datos | |
| MD of Network Development & Executive Director | 1.1yrs | sin datos | 0.018% HK$ 30.3k | |
| Managing Director of Hong Kong | no data | sin datos | sin datos | |
| Company Secretary | 2.1yrs | sin datos | sin datos |
2.1yrs
Permanencia media
54yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 29S se considera experimentado (2 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman of the Board & CEO | 5.7yrs | HK$9.87m | 0.18% HK$ 308.5k | |
| CFO & Executive Director | 3.2yrs | HK$4.09m | sin datos | |
| MD of Network Development & Executive Director | 1.1yrs | sin datos | 0.018% HK$ 30.3k | |
| Independent Non-Executive Director | 2.8yrs | HK$230.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 2.8yrs | HK$230.00k | sin datos | |
| Non-Executive Director | 3.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 2.8yrs | HK$230.00k | sin datos | |
| Non-Executive Director | 2yrs | sin datos | sin datos | |
| Non-Executive Director | 1.6yrs | sin datos | sin datos |
2.8yrs
Permanencia media
55yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 29S no se considera experimentada (2.6 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.