Starbucks Dirección
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El CEO de Starbucks' es Laxman Narasimhan , nombrado en Mar 2023, tiene una permanencia de 1.08 años. compensación anual total es $14.60M, compuesta por 8.7% salario y 91.3% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.004% de las acciones de la empresa, por valor de €3.38M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.8 años y 1.2 años, respectivamente.
Información clave
Laxman Narasimhan
Chief Executive Officer (CEO)
US$14.6m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 8.7% |
| Permanencia del CEO | 1.2yrs |
| Participación del CEO | 0.004% |
| Permanencia media de la dirección | 1.9yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$4b |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | US$4b |
| Oct 01 2023 | US$15m | US$1m | US$4b |
| Jul 02 2023 | n/a | n/a | US$4b |
| Apr 02 2023 | n/a | n/a | US$4b |
| Jan 01 2023 | n/a | n/a | US$3b |
| Oct 02 2022 | US$9m | n/a | US$3b |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Laxman($USD14.60M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD5.57M).
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Laxman con los resultados de la empresa.
CEO
Laxman Narasimhan (55 yo)
1.2yrs
Permanencia
US$14,604,531
Compensación
Mr. Laxman Narasimhan serves as Independent Director at Verizon Communications Inc. since July 01, 2021. He had been an Executive Director of Reckitt Benckiser Group plc since July 16, 2019 until September...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 1.2yrs | US$14.60m | 0.0036% $ 2.8m | |
| Founder & Chairman Emeritus | 39.3yrs | US$757.60k | 1.92% $ 1.5b | |
| Executive VP | 3.3yrs | US$6.75m | 0.0061% $ 4.7m | |
| Executive VP & General Counsel | 1.1yrs | US$2.97m | 0.000030% $ 23.1k | |
| Chief Executive Officer of North America | 9.4yrs | US$8.42m | 0.0072% $ 5.5m | |
| Executive VP & Chief Partner Officer | 1.8yrs | US$3.60m | 0.0041% $ 3.2m | |
| Executive VP & CTO | 2yrs | sin datos | sin datos | |
| Vice President of Investor Relations & ESG Engagement | no data | sin datos | sin datos | |
| Senior VP | 5.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Executive VP & Chief Communications Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of Global Growth & Concepts | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Executive Officer of Starbucks International | less than a year | sin datos | 0.0049% $ 3.8m |
1.9yrs
Permanencia media
55yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de SRB no se considera experimentado ( 1.8 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 1.2yrs | US$14.60m | 0.0036% $ 2.8m | |
| Founder & Chairman Emeritus | less than a year | US$757.60k | 1.92% $ 1.5b | |
| Chairwoman & Co-Chief Executive Officer of Starbucks China | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 1.2yrs | US$309.93k | sin datos | |
| Independent Director | 7.2yrs | US$309.93k | 0.00043% $ 330.6k | |
| Independent Non-Executive Chair | 19.3yrs | US$494.95k | 0.059% $ 45.2m | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 7.2yrs | US$329.90k | 0.0016% $ 1.2m | |
| Independent Director | 4.7yrs | US$339.94k | 0% $ 0 | |
| Independent Director | less than a year | US$164.29k | sin datos | |
| Independent Director | 4.7yrs | US$329.90k | 0.00088% $ 676.6k | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos |
1.3yrs
Permanencia media
54.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de SRB no se considera experimentada (1.2 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.