Carriage Services Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
El CEO de Carriage Services' es Carlos Quezada , nombrado en Jun 2023, tiene una permanencia de menos de un año. compensación anual total es $2.81M, compuesta por 25% salario y 75% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.38% de las acciones de la empresa, por valor de €1.35M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.2 años y 1.2 años, respectivamente.
Información clave
Carlos Quezada
Chief Executive Officer (CEO)
US$2.8m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 25.0% |
| Permanencia del CEO | less than a year |
| Participación del CEO | 0.4% |
| Permanencia media de la dirección | 2.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$31m |
| Dec 31 2023 | US$3m | US$702k | US$33m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$30m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$31m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$34m |
| Dec 31 2022 | US$2m | US$600k | US$41m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$46m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$54m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$37m |
| Dec 31 2021 | US$2m | US$400k | US$33m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | US$28m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | US$21m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | US$33m |
| Dec 31 2020 | US$648k | US$300k | US$16m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Carlos($USD2.81M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD1.02M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Carlos ha aumentado más de un 20%, mientras que los beneficios de la empresa han caído más de un 20% en el último año.
CEO
Carlos Quezada (51 yo)
less than a year
Permanencia
US$2,812,587
Compensación
Mr. Carlos R. Quezada is Chief Executive Officer of Carriage Services, Inc. from June 23, 2023. Mr. Quezada serves as Vice-Chairman at Carriage Services, Inc. since February 22, 2023. He had been Chief Ope...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Vice Chairman | less than a year | US$2.81m | 0.38% $ 1.4m | |
| President & Secretary | 3.3yrs | US$2.21m | 0.28% $ 1.0m | |
| Founder & Director | no data | US$4.06m | 7.68% $ 27.9m | |
| Executive VP | 1.2yrs | US$1.35m | 0.21% $ 745.7k | |
| Senior VP | 7.3yrs | US$987.67k | 0.82% $ 3.0m | |
| Senior VP & Regional Partner of West | 11.7yrs | US$1.08m | 0.29% $ 1.1m | |
| Corporate Controller | no data | US$517.92k | 0.071% $ 257.6k | |
| Chief Accounting Officer (Principal Accounting Officer) | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Information Officer | 2.1yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of Sales & Marketing | 2.3yrs | sin datos | 0.098% $ 356.6k | |
| Senior Vice President of Operations & Acquisition Analysis | no data | sin datos | 0% $ 0 | |
| Senior VP & Regional Partner | 4.8yrs | sin datos | sin datos |
2.3yrs
Permanencia media
49.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de C57 se considera experimentado (2.2 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Vice Chairman | 1.3yrs | US$2.81m | 0.38% $ 1.4m | |
| Founder & Director | 33.3yrs | US$4.06m | 7.68% $ 27.9m | |
| Advisor to the Board | no data | US$147.97k | 0.18% $ 666.8k | |
| Lead Independent Director | 12.8yrs | US$160.00k | 0.42% $ 1.5m | |
| Independent Non-Executive Chairman | less than a year | US$101.49k | 0.11% $ 383.0k | |
| Independent Director | less than a year | US$95.92k | 0.032% $ 114.5k | |
| Independent Director | 6yrs | US$140.00k | 0.21% $ 753.1k | |
| Independent Director | less than a year | US$85.87k | 0.0049% $ 17.8k |
1.3yrs
Permanencia media
52.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de C57 no se considera experimentada (1.2 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.