Lianhua Supermarket Holdings Dirección
Dirección controles de criterios 4/4
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Información clave
Xiao-Bing Chong
Chief Executive Officer (CEO)
CN¥2.0m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 75.1% |
Permanencia del CEO | 3yrs |
Participación del CEO | n/a |
Permanencia media de la dirección | 3.4yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Dec 31 2023 | n/a | n/a | -CN¥791m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | -CN¥567m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | -CN¥343m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -CN¥277m |
Dec 31 2022 | CN¥2m | CN¥2m | -CN¥212m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | -CN¥320m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | -CN¥428m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | -CN¥426m |
Dec 31 2021 | CN¥2m | CN¥1m | -CN¥423m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | -CN¥390m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | -CN¥358m |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | -CN¥338m |
Dec 31 2020 | n/a | n/a | -CN¥319m |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | -CN¥342m |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | -CN¥364m |
Mar 31 2020 | n/a | n/a | -CN¥371m |
Dec 31 2019 | CN¥718k | CN¥469k | -CN¥378m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Xiao-Bing($USD282.11K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD405.30K).
Compensación vs. Ingresos: Xiao-Bingha sido coherente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Xiao-Bing Chong (58 yo)
3yrs
Permanencia
CN¥2,042,000
Compensación
Mr. Xiao-Bing Chong has been General Manager & Executive Director at Lianhua Supermarket Holdings Co., Ltd. since April 23, 2021. He has been the Vice President and General Manager of Eastern China Busines...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
GM & Executive Director | 3yrs | CN¥2.04m | sin datos | |
Executive Vice Chairman | less than a year | CN¥8.36m | sin datos | |
CFO, Company Secretary & Financial Director | 3.8yrs | CN¥603.00k | sin datos | |
Legal Adviser | no data | sin datos | sin datos |
3.4yrs
Permanencia media
53yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: LSJEl equipo directivo de la empresa se considera experimentado (3.3 años de antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
GM & Executive Director | 3yrs | CN¥2.04m | sin datos | |
Executive Vice Chairman | less than a year | CN¥8.36m | sin datos | |
Non-Executive Director | no data | sin datos | sin datos | |
Independent Non-Executive Director | no data | CN¥150.00k | sin datos | |
Independent Non Executive Director | 18.8yrs | CN¥150.00k | sin datos | |
Non Executive Director | 3.8yrs | sin datos | sin datos | |
Independent Non-Executive Director | 6.1yrs | CN¥150.00k | sin datos | |
Independent Non-Executive Director | 5.1yrs | CN¥150.00k | sin datos | |
Chairman of the Board | 2.4yrs | sin datos | sin datos | |
Non Executive Director | 3.8yrs | sin datos | sin datos | |
Chairman of Supervisory Committee | 3.8yrs | sin datos | sin datos | |
Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos |
3.8yrs
Permanencia media
58yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de LSJ se considera experimentada (3.7 años de antigüedad promedio).