Sligro Food Group N.V.

Informe acción DB:8SF

Capitalización de mercado: €476.3m

Sligro Food Group Dirección

Dirección controles de criterios 2/4

El CEO de Sligro Food Group es Koen Slippens , nombrado en Sep 2008, tiene una permanencia de 16.17 años. compensación anual total es €1.11M, compuesta por 56.3% salario y 43.7% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.32% de las acciones de la empresa, por valor de €1.52M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.8 años y 2.7 años, respectivamente.

Información clave

Koen Slippens

Chief Executive Officer (CEO)

€1.1m

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO56.3%
Permanencia del CEO16.2yrs
Participación del CEO0.3%
Permanencia media de la dirección1.8yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva2.7yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Koen Slippens en comparación con los beneficios de Sligro Food Group?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Jun 30 2024n/an/a

€4m

Mar 31 2024n/an/a

€5m

Dec 31 2023€1m€624k

€6m

Sep 30 2023n/an/a

€12m

Jun 30 2023n/an/a

€17m

Mar 31 2023n/an/a

€28m

Dec 31 2022€1m€603k

€39m

Sep 30 2022n/an/a

€43m

Jun 30 2022n/an/a

€47m

Mar 31 2022n/an/a

€34m

Dec 31 2021€742k€551k

€20m

Sep 30 2021n/an/a

€9m

Jun 30 2021n/an/a

-€2m

Mar 31 2021n/an/a

-€36m

Dec 31 2020€705k€546k

-€70m

Jun 30 2020n/an/a

-€51m

Mar 31 2020n/an/a

-€8m

Dec 28 2019€752k€533k

€34m

Jun 30 2019n/an/a

€34m

Mar 31 2019n/an/a

€40m

Dec 29 2018€734k€485k

€46m

Sep 29 2018n/an/a

€61m

Jun 30 2018n/an/a

€75m

Mar 31 2018n/an/a

€76m

Dec 30 2017€824k€476k

€76m

Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD1.17M) de Koen está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD1.03M).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Koen ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.


CEO

Koen Slippens (57 yo)

16.2yrs

Permanencia

€1,109,000

Compensación

Mr. Koen M. Slippens serves as the Chairman of the Executive Board at Sligro Food Group NV. since September 21, 2008 and serves as its Chief Executive Officer. Mr. Slippens serves as a Member of Executive...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Koen Slippens
CEO & Chairman of the Executive Board16.2yrs€1.11m0.32%
€ 1.5m
Rob W. A. van der Sluijs
CFO & Member of Executive Board9.7yrs€902.00k0.093%
€ 443.7k
A.E. Bogels
Director of Food Serviceless than a yearsin datossin datos
J. van Heereveld
Head of Accountingno datasin datossin datos
P. van der Veen
Manager of Information & Technology Officeno datasin datossin datos
Bart Luijten
Chief Information Officer1.8yrssin datossin datos
Gerrie J. C. van der Veeken
Company Secretary & Compliance Officer19.7yrssin datossin datos
W. Jansen
Head of Internal & External Communicationno datasin datossin datos
G. Schneemann
Marketing Directorno datasin datossin datos
Dirk van Iperen
Director of Salesless than a yearsin datossin datos
Anja Bree
Chief Human Resources Officer1.7yrssin datossin datos
A. Verlouw
Head of Building Worksno datasin datossin datos

1.8yrs

Permanencia media

52yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 8SF no se considera experimentado ( 1.8 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Gert van de Weerdhof
Independent Member of the Supervisory Board7.7yrs€45.00ksin datos
Inge Plochaet
Independent Member of the Supervisory Board2.7yrs€48.00ksin datos
Aart Duijzer
Independent Member of the Supervisory Board2.7yrs€50.00ksin datos
Angelique Vries - Schipperijn
Independent Supervisory Board Member2.7yrs€40.00ksin datos
Dirk Anbeek
Independent Chairman of the Supervisory Board1.4yrs€22.00ksin datos

2.7yrs

Permanencia media

58yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de 8SF no se considera experimentada (2.7 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.