Albertsons Companies Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Albertsons Companies es Vivek Sankaran , nombrado en Apr 2019, tiene una permanencia de 3.58 años. compensación anual total es $8.64M, compuesta por 17.4% salario y 82.6% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.37% de las acciones de la empresa, por valor de €40.58M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.9 años y 3.8 años, respectivamente.
Información clave
Vivek Sankaran
Chief Executive Officer (CEO)
US$8.6m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 17.4% |
Permanencia del CEO | 3.6yrs |
Participación del CEO | 0.4% |
Permanencia media de la dirección | 3.9yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Sep 10 2022 | n/a | n/a | US$1b |
Jun 18 2022 | n/a | n/a | US$1b |
Feb 26 2022 | US$9m | US$2m | US$1b |
Dec 04 2021 | n/a | n/a | US$809m |
Sep 11 2021 | n/a | n/a | US$542m |
Jun 19 2021 | n/a | n/a | US$517m |
Feb 27 2021 | US$8m | US$2m | US$764m |
Dec 05 2020 | n/a | n/a | US$979m |
Sep 12 2020 | n/a | n/a | US$937m |
Jun 20 2020 | n/a | n/a | US$1b |
Feb 29 2020 | US$29m | US$1m | US$466m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Vivek($USD8.64M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD4.86M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Vivek ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Vivek Sankaran (59 yo)
3.6yrs
Permanencia
US$8,639,520
Compensación
Mr. Vivek Sankaran has been the Chief Executive Officer and Director of Albertsons Companies, Inc. since April 25, 2019 and served as its President since April 25, 2019 until September 7, 2021. Mr. Sankara...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO & Director | 3.6yrs | US$8.64m | 0.37% € 40.6m | |
President & CFO | 1.2yrs | US$11.71m | 0.0046% € 513.6k | |
Executive VP & COO | 4.2yrs | US$6.74m | 0.072% € 8.0m | |
Executive VP & Chief Information Officer | 6.9yrs | US$7.05m | 0.054% € 6.0m | |
Senior VP & Chief Accounting Officer | no data | sin datos | 0.015% € 1.7m | |
Chief Technology Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
SVP, Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
Executive VP | 2.4yrs | US$5.82m | 0.0091% € 1.0m | |
Executive Vice President of Corporate Development & Real Estate | 7.8yrs | sin datos | 0.21% € 23.2m | |
EVP of GR | 3.3yrs | US$3.37m | 0.030% € 3.3m | |
President of Seattle Division | 6.2yrs | sin datos | sin datos | |
Executive VP of Retail Operations & President of Southern Division | 7.6yrs | sin datos | sin datos |
3.9yrs
Permanencia media
58yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 27S se considera experimentado (3.9 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO & Director | 3.6yrs | US$8.64m | 0.37% € 40.6m | |
Co-Chairman of the Board | 3.6yrs | US$1.00m | 0.35% € 39.1m | |
Independent Director | 7.7yrs | US$342.67k | 0.018% € 2.0m | |
Independent Director | 7.7yrs | US$337.67k | 0.018% € 2.0m | |
Co-Chair of the Board | 1.6yrs | US$263.38k | 0.0015% € 162.7k | |
Director | 12.7yrs | US$292.67k | 0.0033% € 360.9k | |
Independent Director | 2.1yrs | US$312.67k | 0.0022% € 239.1k | |
Chairman Emeritus | 3.6yrs | US$1.25m | sin datos | |
Independent Director | 7.4yrs | US$332.67k | 0.030% € 3.4m | |
Director | 2.1yrs | US$312.67k | 0.0022% € 245.7k | |
Vice Chairman of the Board | 5.3yrs | US$332.67k | 0.024% € 2.7m | |
Independent Director | 4.1yrs | US$349.70k | 0.0052% € 573.4k |
3.8yrs
Permanencia media
63.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 27S se considera experimentada (3.8 años de antigüedad promedio).