Tri Pointe Homes, Inc.

Informe acción DB:T86

Capitalización de mercado: €3.5b

Tri Pointe Homes Dirección

Dirección controles de criterios 2/4

El CEO de Tri Pointe Homes' es Doug Bauer , nombrado en Jan 2013, tiene una permanencia de 11.25 años. compensación anual total es $13.46M, compuesta por 7.1% salario y 92.9% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.83% de las acciones de la empresa, por valor de €26.43M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 5.9 años y 9.8 años, respectivamente.

Información clave

Doug Bauer

Chief Executive Officer (CEO)

US$13.5m

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO7.1%
Permanencia del CEO11.3yrs
Participación del CEO0.8%
Permanencia media de la dirección6yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva9.8yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Doug Bauer en comparación con los beneficios de Tri Pointe Homes?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Mar 31 2024n/an/a

US$368m

Dec 31 2023US$13mUS$960k

US$344m

Sep 30 2023n/an/a

US$414m

Jun 30 2023n/an/a

US$488m

Mar 31 2023n/an/a

US$563m

Dec 31 2022US$8mUS$960k

US$576m

Sep 30 2022n/an/a

US$521m

Jun 30 2022n/an/a

US$504m

Mar 31 2022n/an/a

US$486m

Dec 31 2021US$7mUS$920k

US$469m

Sep 30 2021n/an/a

US$437m

Jun 30 2021n/an/a

US$382m

Mar 31 2021n/an/a

US$321m

Dec 31 2020US$7mUS$827k

US$282m

Sep 30 2020n/an/a

US$285m

Jun 30 2020n/an/a

US$269m

Mar 31 2020n/an/a

US$239m

Dec 31 2019US$5mUS$800k

US$207m

Sep 30 2019n/an/a

US$189m

Jun 30 2019n/an/a

US$190m

Mar 31 2019n/an/a

US$227m

Dec 31 2018US$5mUS$793k

US$270m

Sep 30 2018n/an/a

US$245m

Jun 30 2018n/an/a

US$253m

Mar 31 2018n/an/a

US$222m

Dec 31 2017US$5mUS$755k

US$187m

Compensación vs. Mercado: La compensación total de Doug($USD13.46M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD2.47M).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Doug ha aumentado más de un 20%, mientras que los beneficios de la empresa han caído más de un 20% en el último año.


CEO

Doug Bauer (62 yo)

11.3yrs

Permanencia

US$13,457,143

Compensación

Mr. Douglas F. Bauer, also known as Doug, Founded TRI Pointe Group, Inc. (also known as TRI Pointe Homes, Inc.) and has been its Chief Executive Officer since January 30, 2013. Mr. Bauer served as the Chie...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Douglas Bauer
CEO & Non-Independent Director11.3yrsUS$13.46m0.84%
$ 29.4m
Thomas Mitchell
President & COO11.3yrsUS$13.31m1.17%
$ 40.9m
Glenn Keeler
CFO, Chief Accounting Officer & Treasurer9.9yrsUS$4.98m0.092%
$ 3.2m
David Lee
General Counsel & Secretary6.3yrsUS$2.61m0.060%
$ 2.1m
Sri Arumugam
VP & Chief Information Officer4.3yrssin datossin datos
Linda Mamet
Executive VP & Chief Marketing Officer5.2yrssin datossin datos
Heather Breidenthal
Chief Human Resources Officer6yrssin datossin datos
Michael Taylor
President of Pardee Homes Inland Empireno datasin datossin datos
Thomas Grable
President of TRI Pointe Homes Orange County-Los Angelesno datasin datossin datos
Ronald Turner
President of TRI Pointe Connectno datasin datossin datos
Phill Bodem
President of TRI Pointe Homes Sacramento5.7yrssin datossin datos
Kelly Taga
President of New Division in Colorado1.5yrssin datossin datos

6.0yrs

Permanencia media

52yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de T86 es experimentado (5.9 años antigüedad media).


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Douglas Bauer
CEO & Non-Independent Director11.3yrsUS$13.46m0.84%
$ 29.4m
Steven Gilbert
Independent Chairman of the Board11.3yrsUS$348.74k0.074%
$ 2.6m
Constance Moore
Non-Employee Independent Director9.8yrsUS$284.74k0.070%
$ 2.4m
Lawrence Burrows
Non-Employee Independent Director9.8yrsUS$283.74k0.088%
$ 3.1m
Vicki McWilliams
Independent Director5.8yrsUS$263.74k0.049%
$ 1.7m
R. Grahl
Independent Director2.7yrsUS$269.74k0.018%
$ 642.9k

9.8yrs

Permanencia media

66yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de T86 se considera experimentada (9.8 años de antigüedad promedio).