Interactive Strength Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
El CEO de Interactive Strength's es Trent Ward , nombrado en May 2017, tiene una permanencia de 7.08 años. compensación anual total es $20.05M, compuesta por 1.5% salario y 98.5% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 2.54% de las acciones de la empresa, por valor de €43.42K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.5 años y 2.3 años, respectivamente.
Información clave
Trent Ward
Chief Executive Officer (CEO)
US$20.1m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 1.5% |
| Permanencia del CEO | 7.1yrs |
| Participación del CEO | 2.5% |
| Permanencia media de la dirección | 2.5yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$47m |
| Dec 31 2023 | US$20m | US$295k | -US$51m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$59m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$63m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$61m |
| Dec 31 2022 | US$5m | US$230k | -US$58m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$52m |
| Dec 31 2021 | US$999k | US$232k | -US$33m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Trent($USD20.05M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD419.73K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Trent ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Trent Ward (42 yo)
7.1yrs
Permanencia
US$20,050,877
Compensación
Mr. Trent A. Ward is Co-Founder, Chairperson and Secretary of Interactive Strength Inc and is its Chief Executive Officer and Director since May 2017. Mr. Ward was President of Interactive Strength Inc. Pr...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder | 7.1yrs | US$20.05m | 2.54% $ 48.7k | |
| Chief Financial Officer | 1.8yrs | US$857.49k | 0% $ 0 | |
| President | no data | sin datos | sin datos | |
| CTO & Director | 2.5yrs | sin datos | 0.013% $ 252.9 |
2.5yrs
Permanencia media
46yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de T2I0 se considera experimentado (2.5 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder | 7.1yrs | US$20.05m | 2.54% $ 48.7k | |
| CTO & Director | 2.5yrs | sin datos | 0.013% $ 252.9 | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 2.3yrs | US$450.41k | 0% $ 0 | |
| Independent Lead Director | 1.2yrs | US$450.41k | 0.048% $ 915.1 |
2.3yrs
Permanencia media
48yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de T2I0 no se considera experimentada (2.3 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.