Sosandar Dirección
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Información clave
Ali Hall
Chief Executive Officer (CEO)
UK£272.6k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 86.2% |
| Permanencia del CEO | 7yrs |
| Participación del CEO | 2.1% |
| Permanencia media de la dirección | sin datos |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 7yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | UK£273k | UK£235k | -UK£423k |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | UK£16k |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | UK£455k |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | UK£1m |
| Mar 31 2023 | UK£223k | UK£200k | UK£2m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | UK£1m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | UK£1m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | UK£435k |
| Mar 31 2022 | UK£186k | UK£173k | -UK£142k |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | -UK£2m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -UK£3m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -UK£3m |
| Mar 31 2021 | UK£146k | UK£135k | -UK£3m |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | -UK£5m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -UK£6m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -UK£7m |
| Mar 31 2020 | UK£300k | UK£146k | -UK£8m |
| Dec 31 2019 | n/a | n/a | -UK£6m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | -UK£4m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | -UK£4m |
| Mar 31 2019 | UK£176k | UK£144k | -UK£4m |
| Dec 31 2018 | n/a | n/a | -UK£4m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | -UK£7m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | -UK£6m |
| Mar 31 2018 | UK£153k | UK£119k | -UK£6m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD350.71K) de Ali está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD480.14K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Ali ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Ali Hall (50 yo)
7yrs
Permanencia
UK£272,561
Compensación
Ms. Alison Sarah Hall, also known as Ali, is Co-Founder of Sosandar plc and serves as its Joint Chief Executive Officer. He has been Director at Sosandar plc since November 2, 2017. Ms. Hall serves as Join...
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder | 7yrs | UK£272.56k | 2.14% € 625.2k | |
| Co-Founder | 7yrs | UK£271.10k | 2.14% € 625.2k | |
| CFO, Secretary & Director | 3.5yrs | UK£192.33k | sin datos | |
| Non-Executive Director | 16.3yrs | UK£30.00k | 0.97% € 283.6k | |
| Non-Executive Chairman | 7yrs | UK£45.00k | 1.98% € 577.7k | |
| Non-Executive Director | 6.4yrs | UK£30.00k | 0.060% € 17.7k | |
| Non-Executive Director | 2.2yrs | UK£30.00k | 0.017% € 5.1k |
7.0yrs
Permanencia media
59yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de HXKB se considera experimentada (7 años de antigüedad promedio).