TopBuild Dirección
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El CEO de TopBuild's es Robert Buck , nombrado en Jun 2015, tiene una permanencia de 8.83 años. compensación anual total es $7.78M, compuesta por 12.5% salario y 87.5% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.14% de las acciones de la empresa, por valor de €16.51M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.8 años y 6 años, respectivamente.
Información clave
Robert Buck
Chief Executive Officer (CEO)
US$7.8m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 12.5% |
Permanencia del CEO | 8.9yrs |
Participación del CEO | 0.1% |
Permanencia media de la dirección | 1.9yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 6.1yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$631m |
Dec 31 2023 | US$8m | US$971k | US$614m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$612m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$598m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$577m |
Dec 31 2022 | US$6m | US$883k | US$556m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$491m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$432m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$379m |
Dec 31 2021 | US$5m | US$800k | US$324m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | US$316m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | US$291m |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | US$256m |
Dec 31 2020 | US$2m | US$582k | US$247m |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | US$222m |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | US$207m |
Mar 31 2020 | n/a | n/a | US$204m |
Dec 31 2019 | US$2m | US$564k | US$191m |
Sep 30 2019 | n/a | n/a | US$184m |
Jun 30 2019 | n/a | n/a | US$171m |
Mar 31 2019 | n/a | n/a | US$146m |
Dec 31 2018 | US$2m | US$547k | US$135m |
Sep 30 2018 | n/a | n/a | US$201m |
Jun 30 2018 | n/a | n/a | US$190m |
Mar 31 2018 | n/a | n/a | US$186m |
Dec 31 2017 | US$2m | US$525k | US$158m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Robert($USD7.78M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD5.57M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Robert ha aumentado más de un 20% en el último año.
CEO
Robert Buck (53 yo)
8.9yrs
Permanencia
US$7,777,624
Compensación
Mr. Robert M. Buck is Independent Director of Core & Main, Inc. from September 2022. He has been Chief Executive Officer and Director of TopBuild Corp. since January 1, 2021 and serves as its President sin...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO, President & Director | 8.9yrs | US$7.78m | 0.14% $ 17.2m | |
CFO & VP | 2.2yrs | US$2.38m | 0.018% $ 2.2m | |
VP & COO | 1.6yrs | US$2.03m | 0.0015% $ 176.4k | |
VP, General Counsel & Corporate Secretary | 3.8yrs | US$1.67m | 0.016% $ 1.9m | |
President of Special Operations & Executive Adviser | less than a year | US$1.89m | 0.030% $ 3.6m | |
Chief Accounting Officer & VP | less than a year | sin datos | 0.00088% $ 105.6k | |
Chief Information Officer | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
Vice President of Investor Relations | less than a year | sin datos | sin datos | |
Chief Human Resources Officer | 3.8yrs | sin datos | 0.030% $ 3.6m | |
Chief Growth Officer | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
President of Specialty Distribution | 1.7yrs | US$1.65m | 0.047% $ 5.7m | |
President of Installation | less than a year | sin datos | 0.012% $ 1.4m |
1.9yrs
Permanencia media
53yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 28T no se considera experimentado ( 1.8 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO, President & Director | 3.3yrs | US$7.78m | 0.14% $ 17.2m | |
Independent Director | 6.1yrs | US$255.00k | 0.020% $ 2.3m | |
Independent Chairman of the Board | 8.8yrs | US$380.00k | 0.045% $ 5.4m | |
Independent Director | 2.7yrs | US$240.00k | 0.0064% $ 765.5k | |
Independent Director | 8.8yrs | US$260.00k | 0.072% $ 8.7m | |
Independent Director | 8.8yrs | US$255.00k | 0.045% $ 5.4m | |
Independent Director | 1.3yrs | US$281.92k | 0.0039% $ 469.1k | |
Independent Director | 6.1yrs | US$240.00k | 0.015% $ 1.8m |
6.1yrs
Permanencia media
59yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 28T se considera experimentada (6 años de antigüedad promedio).