Churchill China Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Churchill China's es David O'Connor , nombrado en Aug 2014, tiene una permanencia de 9.67 años. compensación anual total es £542.53K, compuesta por 56.5% salario y 43.5% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.22% de las acciones de la empresa, por valor de €329.19K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 8.8 años y 2.3 años, respectivamente.
Información clave
David O'Connor
Chief Executive Officer (CEO)
UK£555.2k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 59.4% |
| Permanencia del CEO | 9.8yrs |
| Participación del CEO | 0.2% |
| Permanencia media de la dirección | 8.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | UK£555k | UK£330k | UK£8m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | UK£8m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | UK£8m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | UK£8m |
| Dec 31 2022 | UK£543k | UK£307k | UK£8m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | UK£7m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | UK£7m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | UK£6m |
| Dec 31 2021 | UK£605k | UK£289k | UK£4m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | UK£3m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | UK£926k |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | UK£520k |
| Dec 31 2020 | UK£293k | UK£267k | UK£113k |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | UK£3m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | UK£5m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | UK£7m |
| Dec 31 2019 | UK£810k | UK£282k | UK£9m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | UK£9m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | UK£8m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | UK£8m |
| Dec 31 2018 | UK£617k | UK£274k | UK£7m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | UK£7m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | UK£7m |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | UK£7m |
| Dec 31 2017 | UK£686k | UK£268k | UK£6m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD670.17K) de David está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD702.03K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de David ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
David O'Connor (67 yo)
9.8yrs
Permanencia
UK£555,222
Compensación
Mr. David M. O'Connor has been the Chief Executive Officer of Churchill China plc since August 15, 2014. Mr. O'Connor has been a consultant with WestfieldConsultants Group, an independent business consulti...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 9.8yrs | UK£555.22k | 0.22% £ 304.1k | |
| CFO & Director | less than a year | UK£255.26k | 0.018% £ 26.1k | |
| Executive Director & Sales and Marketing Director | 8.8yrs | UK£429.92k | 15.87% £ 22.4m |
8.8yrs
Permanencia media
52yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de EQW es experimentado (8.8 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 25.3yrs | UK£555.22k | 0.22% £ 304.1k | |
| CFO & Director | less than a year | UK£255.26k | 0.018% £ 26.1k | |
| Executive Director & Sales and Marketing Director | 8.8yrs | UK£429.92k | 15.87% £ 22.4m | |
| Independent Non Executive Director | 10.7yrs | UK£51.05k | 0.036% £ 51.4k | |
| Non-Executive Chair | 1.6yrs | UK£74.95k | 0.018% £ 25.7k | |
| Senior Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 1.3yrs | UK£46.96k | sin datos | |
| Non-Executive Director | 3.1yrs | UK£51.05k | 0.0025% £ 3.5k |
2.3yrs
Permanencia media
59.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de EQW no se considera experimentada (2.3 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.