Grupa Pracuj Dirección
Dirección controles de criterios 4/4
El CEO de Grupa Pracuj es Przemyslaw Gacek , nombrado en Nov 2015, tiene una permanencia de 8.67 años. compensación anual total es PLN802.00K, compuesta por 100% salario y 0% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 2.05% de las acciones de la empresa, por valor de €20.21M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 8.7 años y 4.1 años, respectivamente.
Información clave
Przemyslaw Gacek
Chief Executive Officer (CEO)
zł802.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 100.0% |
| Permanencia del CEO | 8.7yrs |
| Participación del CEO | 2.0% |
| Permanencia media de la dirección | 8.7yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 4.1yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | zł194m |
| Dec 31 2023 | zł802k | zł802k | zł185m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | zł174m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | zł174m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | zł161m |
| Dec 31 2022 | zł827k | zł827k | zł167m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Przemyslaw($USD203.34K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD1.42M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Przemyslaw ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Przemyslaw Gacek
8.7yrs
Permanencia
zł802,000
Compensación
Mr. Przemyslaw Gacek serves as Director at JobCloud AG since October 2020. He serves as Chief Executive Officer and Member of Management Board at Grupa Pracuj S.A. November 6, 2015 and serves as its Presid...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & President of the Management Board | 8.7yrs | zł802.00k | 2.05% € 20.2m | |
| CFO & Member of Management Board | 8.7yrs | zł1.95m | 0.76% € 7.5m | |
| COO & Member of Management Board | 7.8yrs | zł2.25m | 0.71% € 7.0m | |
| Technology Director | no data | sin datos | sin datos | |
| IR Manager | no data | sin datos | sin datos | |
| Human Resource Director | no data | sin datos | sin datos |
8.7yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de BP8 es experimentado (8.7 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Member of the Supervisory Board | 6.9yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Member of the Supervisory Board | 8.5yrs | zł100.00k | sin datos | |
| Chairman of the Supervisory Board | 5.7yrs | zł157.00k | 8.43% € 83.3m | |
| Member of the Supervisory Board | 2.8yrs | zł72.00k | 0.16% € 1.6m | |
| Independent Member of the Supervisory Board | 4.1yrs | zł90.00k | sin datos | |
| Independent Member of the Supervisory Board | 2.9yrs | zł140.00k | sin datos | |
| Member of Supervisory Board | 1.4yrs | zł78.00k | sin datos |
4.1yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de BP8 se considera experimentada (4.1 años de antigüedad promedio).