Verisk Analytics, Inc.

Informe acción DB:VA7A

Capitalización de mercado: €32.4b

Verisk Analytics Dirección

Dirección controles de criterios 2/4

Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.

Información clave

Lee Shavel

Chief Executive Officer (CEO)

US$10.4m

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO8.9%
Permanencia del CEO2yrs
Participación del CEO0.04%
Permanencia media de la dirección3.1yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva2yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Lee Shavel en comparación con los beneficios de Verisk Analytics?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Mar 31 2024n/an/a

US$794m

Dec 31 2023US$10mUS$925k

US$769m

Sep 30 2023n/an/a

US$802m

Jun 30 2023n/an/a

US$780m

Mar 31 2023n/an/a

US$749m

Dec 31 2022US$9mUS$806k

US$1b

Sep 30 2022n/an/a

US$909m

Jun 30 2022n/an/a

US$945m

Mar 31 2022n/an/a

US$925m

Dec 31 2021US$4mUS$663k

US$607m

Sep 30 2021n/an/a

US$701m

Jun 30 2021n/an/a

US$685m

Mar 31 2021n/an/a

US$710m

Dec 31 2020US$3mUS$657k

US$654m

Sep 30 2020n/an/a

US$669m

Jun 30 2020n/an/a

US$516m

Mar 31 2020n/an/a

US$487m

Dec 31 2019US$3mUS$650k

US$450m

Sep 30 2019n/an/a

US$464m

Jun 30 2019n/an/a

US$597m

Mar 31 2019n/an/a

US$600m

Dec 31 2018US$3mUS$550k

US$599m

Sep 30 2018n/an/a

US$657m

Jun 30 2018n/an/a

US$612m

Mar 31 2018n/an/a

US$579m

Dec 31 2017US$3mUS$69k

US$555m

Compensación vs. Mercado: La compensación total de Lee($USD10.37M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD5.57M).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Lee ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.


CEO

Lee Shavel (56 yo)

2yrs

Permanencia

US$10,366,566

Compensación

Mr. Lee M. Shavel serves as Chief Executive Officer and Director at Verisk Analytics, Inc. since May 25, 2022 and serves as its President since January 15, 2023. He served as Chief Executive Officer of Ver...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Lee Shavel
CEO, President & Director2yrsUS$10.37m0.036%
$ 11.6m
Elizabeth Mann
Executive VP & CFO1.7yrsUS$3.78m0.010%
$ 3.3m
Nicholas Daffan
Executive VP & Chief Information Officer8.8yrsUS$3.27m0.035%
$ 11.4m
Kathlyn Beckles
Executive VP3.1yrsUS$2.71m0.0046%
$ 1.5m
Sunita Holzer
Executive VP & Chief Human Resources Officer2.8yrsUS$2.60m0.0058%
$ 1.9m
David Grover
Controller & Chief Accounting Officer7yrssin datos0.0083%
$ 2.7m
Stacey Brodbar
Head of Investor Relationsno datasin datossin datos
Yang Chen
Head of Corporate Development & Strategy6.3yrssin datossin datos
Melissa Hendricks
Chief Marketing Officer5.3yrssin datossin datos
Neil Spector
Strategic Advisorless than a yearsin datossin datos
Patrick McLaughlin
Chief Sustainability Officer10.3yrssin datossin datos
Doug Caccese
Co-President of Underwriting Solutionsless than a yearsin datossin datos

3.1yrs

Permanencia media

52yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de VA7A se considera experimentado (3 años antigüedad media).


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Lee Shavel
CEO, President & Director2yrsUS$10.37m0.036%
$ 11.6m
Bruce Hansen
Independent Chairman9yrsUS$368.26k0%
$ 0
Wendy Lane
Independent Director2yrsUS$275.12k0.0022%
$ 702.2k
Samuel Liss
Independent Director15.3yrsUS$275.12k0.041%
$ 13.3m
Kathleen Hogenson
Independent Director7.8yrsUS$287.54k0%
$ 0
Jeffrey Dailey
Independent Director2yrsUS$287.54k0.000030%
$ 9.7k
Gregory Hendrick
Independent Directorless than a yearsin datossin datos
Therese Vaughan
Independent Director11.3yrsUS$284.43k0.0089%
$ 2.9m
Kimberly Stevenson
Independent Director2yrsUS$275.12k0.0013%
$ 433.6k
Olumide Soroye
Independent Director1.8yrsUS$284.43k0.00032%
$ 103.6k
Vincent Brooks
Independent Director3.6yrsUS$275.12k0%
$ 0

2.0yrs

Permanencia media

63yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de VA7A no se considera experimentada (1.9 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.