RWS Holdings Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de RWS Holdings' es Ian Ramsey El-Mokadem , nombrado en Jul 2021, tiene una permanencia de 2.75 años. compensación anual total es £652.00K, compuesta por 95.2% salario y 4.8% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.052% de las acciones de la empresa, por valor de €369.22K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.3 años y 2.7 años, respectivamente.
Información clave
Ian Ramsey El-Mokadem
Chief Executive Officer (CEO)
UK£652.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 95.2% |
| Permanencia del CEO | 2.8yrs |
| Participación del CEO | 0.05% |
| Permanencia media de la dirección | 2.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2023 | UK£652k | UK£621k | -UK£28m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | UK£16m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | UK£60m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | UK£61m |
| Sep 30 2022 | UK£836k | UK£600k | UK£63m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | UK£58m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | UK£54m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | UK£47m |
| Sep 30 2021 | UK£800k | UK£129k | UK£41m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Ian Ramsey($USD815.89K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD1.29M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Ian Ramsey ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Ian Ramsey El-Mokadem (55 yo)
2.8yrs
Permanencia
UK£652,000
Compensación
Mr. Ian Ramsey Safwat El-Mokadem is Chief Executive Officer at Moravia IT s.r.o. He serves as Group Chief Executive Officer at RWS Holdings plc since July 25, 2021 and serves as its Executive Director sinc...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Group CEO & Executive Director | 2.8yrs | UK£652.00k | 0.052% £ 409.3k | |
| CFO & Director | 1.6yrs | UK£434.28k | 0.0054% £ 43.0k | |
| General Counsel & Company Secretary | 1.6yrs | sin datos | sin datos | |
| Group Corporate Development Director | 3.3yrs | sin datos | 0.0073% £ 58.0k | |
| Chief People Officer | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
| President of Regulated Industries | 5yrs | sin datos | sin datos | |
| President of Language & Content Technology | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Language Officer | 3.3yrs | sin datos | sin datos | |
| President of Global Content Services | 1.9yrs | sin datos | sin datos | |
| President of Enterprise Services | no data | sin datos | sin datos | |
| General Manager | no data | sin datos | sin datos | |
| Solutions Consultant | no data | sin datos | sin datos |
2.3yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de RWJ1 se considera experimentado (2.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Group CEO & Executive Director | 2.8yrs | UK£652.00k | 0.052% £ 409.3k | |
| CFO & Director | 1.6yrs | UK£434.28k | 0.0054% £ 43.0k | |
| Independent Non-Executive Director | 3.5yrs | UK£65.00k | 0.0014% £ 11.0k | |
| Non-Executive Director | 24.1yrs | UK£265.00k | 24.46% £ 194.3m | |
| Senior Independent Director | 3.5yrs | UK£55.00k | 0.044% £ 353.4k | |
| Independent Non-Executive Chairman | 1.8yrs | UK£150.00k | 0.0011% £ 8.6k | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 3.5yrs | UK£65.00k | 0.00081% £ 6.4k |
2.8yrs
Permanencia media
60yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de RWJ1 no se considera experimentada (2.7 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.