Rentokil Initial Dirección
Dirección controles de criterios 4/4
El CEO de Rentokil Initial es Andy Ransom , nombrado en Oct 2013, tiene una permanencia de 11.08 años. compensación anual total es £3.34M, compuesta por 27.4% salario y 72.6% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.07% de las acciones de la empresa, por valor de €8.50M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 8.8 años y 4.4 años, respectivamente.
Información clave
Andy Ransom
Chief Executive Officer (CEO)
UK£3.3m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 27.4% |
| Permanencia del CEO | 11.1yrs |
| Participación del CEO | 0.07% |
| Permanencia media de la dirección | 8.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 4.4yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | UK£392m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | UK£387m |
| Dec 31 2023 | UK£3m | UK£915k | UK£381m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | UK£337m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | UK£293m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | UK£263m |
| Dec 31 2022 | UK£4m | UK£888k | UK£232m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | UK£250m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | UK£268m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | UK£265m |
| Dec 31 2021 | UK£6m | UK£875k | UK£263m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | UK£260m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | UK£258m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | UK£222m |
| Dec 31 2020 | UK£4m | UK£656k | UK£186m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | UK£215m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | UK£243m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | UK£263m |
| Dec 31 2019 | UK£4m | UK£765k | UK£284m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | UK£94m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | -UK£97m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | -UK£97m |
| Dec 31 2018 | UK£5m | UK£750k | -UK£98m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | UK£46m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | UK£190m |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | UK£436m |
| Dec 31 2017 | UK£4m | UK£736k | UK£683m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD4.19M) de Andy está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD4.81M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Andy ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Andy Ransom (61 yo)
11.1yrs
Permanencia
UK£3,339,900
Compensación
Mr. Andrew M. Ransom, also known as Andy, has been Non-Executive Director of Informa plc since June 15, 2023. He has been the Chief Executive Officer of Rentokil Initial plc since October 1, 2013. Mr. Rans...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 11.1yrs | UK£3.34m | 0.070% € 8.5m | |
| CFO & Executive Director | 10.1yrs | UK£1.67m | 0.0078% € 941.6k | |
| CEO of North America & Member of Management Board | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Information Officer | 5.6yrs | sin datos | 0.00037% € 44.8k | |
| Head of Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
| General Counsel & Company Secretary | 2.6yrs | sin datos | sin datos | |
| Director of Corporate Communications | 18.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Group Human Resources Director | 8.8yrs | sin datos | 0.00064% € 77.5k | |
| CEO of US Pest Control | 11.1yrs | sin datos | 0.014% € 1.7m | |
| Managing Director of UK & Sub-Saharan Africa | 11.1yrs | sin datos | sin datos | |
| Managing Director of Europe | 8.7yrs | sin datos | 0.033% € 3.9m | |
| Managing Director of Pacific | 5.2yrs | sin datos | sin datos |
8.8yrs
Permanencia media
57yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de RTO es experimentado (8.8 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 16.5yrs | UK£3.34m | 0.070% € 8.5m | |
| CFO & Executive Director | 4.3yrs | UK£1.67m | 0.0078% € 941.6k | |
| Independent Non-Executive Director | 2.1yrs | UK£95.00k | 0.00032% € 38.7k | |
| Non-Executive Independent Director | 4.6yrs | UK£100.00k | 0.00098% € 118.6k | |
| Non Executive Independent Chairman of the Board | 5.7yrs | UK£425.00k | 0.0034% € 409.1k | |
| Non-Executive Independent Director | 7yrs | UK£80.00k | 0.000060% € 7.3k | |
| Non-Executive Independent Director | 3.6yrs | UK£95.00k | 0.000070% € 8.5k | |
| Senior Independent Director | 6.8yrs | UK£100.00k | 0.0022% € 265.1k | |
| Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 1.6yrs | UK£69.20k | 0.00024% € 29.0k |
4.4yrs
Permanencia media
56.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de RTO se considera experimentada (4.4 años de antigüedad promedio).